Description du poste : Rattaché(e) au Manager du pôle RH & Paie , vous intervenez en tant que référent(e) sur vos dossiers et contribuez à la qualité des processus de paie et de gestion sociale. Vous évoluez dans un environnement structuré, où la paie s'inscrit dans une approche globale des ressources humaines. Vos principales missions Gérer un portefeuille clients en autonomie * Réaliser les bulletins de paie et les déclarations sociales (DSN) * Établir les contrats de travail, DPAE et documents de fin de contrat * Assurer le suivi administratif RH (arrêts, visites médicales, etc Être l' interlocuteur privilégié des clients sur les sujets sociaux * Apporter un conseil opérationnel en gestion sociale Informations complémentaires : Localisation : Montgermont (35) Contrat : CDI - 39h Rémunération : 28K€ - 32K€ selon profil Avantages Parcours d'intégration personnalisé * Formations continues * Environnement digitalisé (SILAE) * Management de proximité * Primes diverses Description du profil : Compétences techniques Formation en paie / RH / gestion sociale * Expérience de 1 à 2 ans minimum en paie * Bonne maîtrise des bases de la paie et des déclarations sociales * Connaissance d'un logiciel de paie (SILAE apprécié) Compétences comportementales Rigueur et organisation * Sens du service client * Bon relationnel * Esprit d'équipe * Envie d'apprendre