Acteur reconnu du logement social et organisé en agences de proximité notre client gère et développe un patrimoine immobilier au service des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable d'agence en CDI, basé à Audincourt. Vous prenez la responsabilité d'une agence à taille humaine (une quinzaine de collaborateurs) et d'un parc d'environ 2 500 logements. Vous intervenez sur un territoire structuré, en lien avec plusieurs agences, et bénéficiez d'un environnement collaboratif. Véritable pilote de votre agence, vous agissez à la fois comme manager de proximité, garant de la performance opérationnelle et représentant local de la structure. Votre rôle est central dans l'amélioration continue de la qualité de service, la maîtrise de la vacance et la satisfaction des locataires. Vos missions : - Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe pluridisciplinaire - Organiser l'activité de l'agence et garantir la qualité de service rendue aux locataires - Piloter les indicateurs de performance (vacance, satisfaction, impayés...) - Suivre les budgets et assurer le pilotage économique de l'agence - Superviser les prestations techniques et les interventions des prestataires - Déployer des plans d'actions opérationnels adaptés aux enjeux du territoire - Représenter l'agence auprès des élus, partenaires locaux et associations - Participer à la dynamique territoriale et aux projets transverses. ---------- Conditions du poste : - CDI - Statut cadre - Rémunération entre 3K et 3.5K brut mensuel x13.5eme mois - Prime sur objectifs (jusqu'à 4 %) - Intéressement - Carte déjeuner - Véhicule de service (avec possibilité de remisage à domicile) - Mutuelle, retraite supplémentaire, CSE. Nous recherchons un profil disposant d'une formation supérieure (Bac+4/5) en gestion, commerce ou immobilier, avec une première expérience réussie en management d'équipe. Une connaissance du logement social constitue un atout, sans être indispensable. Au-delà du parcours, c'est votre posture managériale qui fera la différence : capacité à fédérer, à structurer l'activité et à accompagner le changement. Vous êtes à l'aise dans des environnements opérationnels, avec une forte présence terrain, tout en étant capable de prendre de la hauteur sur les enjeux de pilotage. Doté d'un bon relationnel, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés (équipes, locataires, élus, partenaires) et faire preuve de diplomatie dans la gestion des situations.