Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Inauguré en 1964, le Printemps Nation est le seul grand magasin de l'est parisien. Entièrement rénové en 2017, le Printemps Nation a pour ambition de devenir la destination shopping de toutes les générations avec l'arrivée de Citadium et Uniqlo. Pour développer l'attractivité du magasin, le Printemps mise sur une architecture moderne et un design épuré aux couleurs pop, mais surtout sur l'implantation de concepts exclusifs et plus de 440 marques. Printemps Nation en chiffres : - Plus de 10 000 m² sur 7 niveaux - Plus de 440 marques - 280 collaborateurs Printemps et démonstrateurs Vos missions : Vous contribuez à la gestion administrative du magasin (gestion, finance, RH) et participez au respect de nos process internes y afférents. Rattaché(e) au Responsable Accueil & Services du magasin, vos principales missions seront les suivantes : Gérer les flux financiers du magasin (Gestion de l'encaissement, établissement de factures... ) Assurer la gestion de l'administratif RH (accueil et intégration des collaborateurs, établissement et saisie des dossiers, suivi des dossiers RH... ) Réaliser des tâches administratives liées à l'activité commerciale du magasin (Données chiffrées, note de communication... ). Votre profil : Formation Bac+2/3 de type DUT GEA ou BTS de gestion Expérience professionnelle réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire Compétences/Savoir-faire requis : Maitrise du pack office et de l'informatique en général Bonnes connaissances en gestion comptable et RH Qualités recherchées : Rigueur Sens du service Disponibilité Travail d'équipe