CHEF(FE) DU DÉPARTEMENT DE LA PERFORMANCE FINANCIÈRE, DES ACHATS ET DE LA CONFORMITÉ (DPFAC) - DIR-SG GO (H/F) 35 - Ille et Vilaine
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Offre n° 2400352
CHEF(FE) DU DÉPARTEMENT DE LA PERFORMANCE FINANCIÈRE, DES ACHATS ET DE LA CONFORMITÉ (DPFAC) - DIR-SG GO (H/F)
35 - Ille et Vilaine
Publié le 15 août 2024
Référence CSP: 2024-1670603 Responsable d'un département constitué d'une vingtaine d'agents, le chef du département : - Pilote l'organisation du département, impulse les réformes, assure la conduite du changement et procède aux recrutements. - Décline de manière opérationnelle les objectifs du contrat de service signé avec les directions métiers, des plans d'action interrégionale du contrôle interne financier et des achats, et du contrat avec le service facturier. - Assure l'encadrement des équipes et dirige l'évaluation professionnelle des cadres. - Rend compte au Délégué interrégional des actions menées et de l'état d'avancement des expérimentations et projets locaux - Travaille en étroite collaboration avec le service des finances, des achats et de la conformité. A ce titre il participe aux groupes de travail, aux séminaires et conventions organisées par SFAC. Il représente également le département aux différentes instances et rencontres avec les partenaires : direction régionale des finances publiques de bretagne (DRFIP), direction interrégionale des services pénitentiaires (DISP), direction interrégionale de la protection judiciaire de la jeunesse (DIRPJJ), cours d'appel. Le chef du département pilote les fonctions suivantes pour lesquelles il peut s'appuyer sur des responsables de pôle : - Participation aux travaux de modernisation de la chaine financière : projets de transformation financière, mise en place d'outils de simplification, évolutions S4/HANA et Chorus 2025. Il a également un rôle d'expertise financière par une veille règlementaire, le suivi et l'analyse des indicateurs de performance, et est l'interface entre les ordonnateurs et les services de la DRFIP (SFACT ou CGF) En phase pré-CGF, il met aussi en œuvre l'exécution des recettes et dépenses en veillant à l'engagement et à l'ordonnancement (pour les dépenses non prises en charge par le SFACT de la DRFIP35) des dépenses des services déconcentrés ; il veille à ce que les décisions des ordonnateurs soient exécutées dans le système d'information financière de l'Etat conformément à la règlementation budgétaire et comptable ; il rend compte aux différents responsables des BOP de l'exécution des crédits pour faciliter leur pilotage budgétaire ; il organise des comités de suivi bilatéraux avec les ordonnateurs et avec le service facturier. - Animation de la démarche de maitrise des risques et de contrôle interne dans l'interrégion, en collaboration avec la DISP, la DIRPJJ, les cours d'appel et la DRFIP : à ce titre, au sein du département, le pôle maitrise des risques et conformité conçoit, actualise et suit les plans d'action commun interrégional ; il anime le réseau des référents et les soutient dans leur démarche de maîtrise des risques et de conformité; il favorise le développement de l'outil AGIR MinJu ; il participe aux plans de contrôle par la corroboration le cas échéant et apporte son aide technique ; il fournit des indicateurs aux directions interrégionales.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Sans justice, il ne peut y avoir de démocratie. Elle est facteur d'ordre, d'équilibre et de lien social. Ministère régalien, le ministère de la Justice a pour mission de concrétiser cet ordre, cet équilibre, ce lien social, à travers son organisation et ses moyens humains et matériels.Il garantit le bon fonctionnement des juridictions (tribunaux et cours) et en gère les moyens en personnel, équipements et locaux. Il rend ainsi possible l'exercice de l'autorité judiciaire c'est-�.
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