Recrutement & sourcing - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Réaliser le sourcing sur différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques, approche directe) - Constituer et animer un vivier de candidats Animation des sessions d'information - Organiser et animer des sessions d'information collectives - Présenter l'entreprise, les métiers et les opportunités - Répondre aux questions des candidats et assurer une expérience candidat de qualité Sélection & entretiens - Effectuer les préqualifications téléphoniques - Conduire les entretiens individuels ou collectifs - Évaluer les compétences, la motivation et l'adéquation des profils - Rédiger les comptes-rendus d'entretien Gestion administrative des candidatures - Constituer et vérifier les dossiers de candidature - Assurer le suivi administratif et la conformité des documents - Mettre à jour les outils de suivi recrutement - Assurer la communication avec les candidats tout au long du processus Suivi & reporting Suivre les indicateurs de recrutement - Participer à l'amélioration continue des process RH - Collaborer avec les managers et les équipes RH - Formation en gestion, administration ou ressources humaines - Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle - Bonne capacité d'adaptation et goût du travail en équipe - Une première expérience dans l'intérim ou l'administration du personnel est un plus