Description du poste : Piloter le processus de pourvoi des postes, assurer les actions de recrutemement et mobilité. Proposer une politique de formation cohérente avec les orientations de la DGA, en définissant les objectifs de formation et en élaborant les plans de formation et en quantifiant ces objectifs. Assurer le conseil à la hiérarchie et aux personnels. Description du profil : Une expérience dans le domaine recherché serait appréciable.