Description du poste : Rattaché au chef du bureau RH, et directement subordonné au chef du bureau RH, vous serez en charge de la mise en œuvre de la politique RH du personnel civil du 5e RHC et notamment vous garantirez l'application de la réglementation ainsi que la mise en œuvre des procédures liées à l'administration et à la gestion du personnel civil (fonctionnaires, agents sous contrat, ouvriers d'État et apprentis conseillez le commandement dans votre domaine et accompagnez le personnel civil préparerez les travaux d'avancement, de notation et d'évaluation des différentes catégories de personnel gérées tiendrez à jour les dossiers individuels et le SIRH, tout en proposant des éléments d'aide à la décision assurerez la diffusion des informations RH auprès des administrés participerez à la mise en œuvre de la chancellerie (médailles, procédures disciplinaires suivrez les effectifs réalisés du 5e RHC dans le cadre du plan d'encadrement entretiendrez les relations avec les représentants syndicaux assurerez l'interface entre l'ATE (TERRE) et le régiment sur l'ensemble des sujets liés à la gestion du personnel civil réaliserez tout autre travail en lien avec la gestion RH du personnel civil de l'établissement. Description du profil : Titulaire d'une formation en ressources humaines ou, vous justifiez d'une première expérience en RH, dans le secteur public ou privé. À l'écoute, discret(e) et neutre, vous savez gérer des informations sensibles avec professionnalisme. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de suivre plusieurs dossiers en même temps. Votre capacité à prendre du recul vous permet d'analyser les situations avant d'agir. Enfin, votre proactivité et votre esprit d'initiative seront appréciés pour proposer des améliorations et accompagner l'évolution du service.