Description du poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe et de l'optimisation de nos processus, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) et rigoureux(se) En tant qu'alternant(e) au sein de notre département Ressources Humaines, vous serez un véritable acteur/rice au cœur de notre politique RH. Vous participerez activement à divers projets transversaux et stratégiques. En mode projet, structuration et création des processus interne RH Usine Mise en place de parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs de l'arrivée à la fin de période d'essai : élaboration du programme d'intégration, coordination avec les différents services pour une intégration efficace et suivi de l'intégration (rapport d'étonnement et amélioration continue), création de supports * Mise à jour des processus RH existants Au quotidien * Suivi et gestion des procédures disciplinaires en collaboration avec la RRH : rédaction de courriers, respect des délais, accompagnement lors de la procédure, rédaction de notes internes * Gestion en collaboration avec le service RH et les responsables de service les sujets de communication interne: rédaction et diffusion de newsletters internes, organisation d'événements, gestion des outils de communication interne (intranets, affichages, réseaux sociaux professionnels) * Renfort de l'équipe RH sur diverses missions RH en fonction des besoins: organisation de formation, participation aux entretiens de recrutement, participation CSE, gestion intérim Description du profil : A ctuellement en Master Ressources Humaines ou équivalent, possédant les qualités suivantes Curiosité : Vous aimez explorer de nouvelles idées, être proactif/ve dans votre apprentissage et vous tenir informé(e) des dernières tendances RH. * Dynamisme : Votre énergie et votre enthousiasme sont contagieux. Vous aimez travailler dans un environnement rapide et exigeant. * Force de proposition : Vous êtes capable d'apporter des idées innovantes, des solutions et d'améliorer les processus existants.