Mission d'intérim : juillet à février Interruption du 21/07 au 31/08 (fermeture annuelle du site)  Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer son équipe dans le cadre d'une mission d'intérim. Vous rejoindrez une petite équipe bienveillante, engagée et collaborative, au sein de laquelle votre rôle sera essentiel pour assurer la continuité des activités RH. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre varié mêlant paie, administration du personnel, formation, juridique et projets RH. Vos missions Paie Collecter et transmettre au cabinet comptable les éléments variables de paieVérifier la conformité des bulletins de salaireAssurer la remise des bulletins aux salariésRéaliser une veille juridique sur les évolutions conventionnelles et accords de brancheSuivre les paiements des IJSS et IJ prévoyanceVérifier et traiter les notes de fraisGérer les droits aux titres-restaurant. Formation Mettre en place et suivre les formations obligatoiresContribuer à l'élaboration du plan de développement des compétencesEstimer les coûts de formationAssurer le suivi administratif avec l'OF, l'OPCO et les salariésSuivre les indicateurs qualitGérer la logistique des formationsRéaliser une veille sur les dispositifs de formation. Administration du personnel Collecter les données administratives des salariésRédiger les contrats de travail et fiches de fonctionGérer les affiliations mutuelle et prévoyanceOrganiser les visites médicalesSuivre les congés et réaliser les déclarations d'embaucheOrganiser les entretiens RH (fin de CDD, période d'essaiParticiper à l'analyse des entretiens professionnelsAssurer le suivi du CET avec l'organisme prestataire. Juridique / Droit du travail Mettre à jour les affichages obligatoiresRéaliser une veille juridique et RHVeiller à la bonne application des évolutions légales en interne. Activités transversales Alimenter les tableaux de bord pour le service financierParticiper aux obligations légales : DOETH, BDESE, index égalité F/HGérer les CDDU (de la contractualisation au paiementVérifier et traiter les factures des intervenants extérieurs. Projets RHParticiper au transfert de la paie de Cegid vers Silae et au paramétrage du SIRH (congés, gestion administrativeContribuer à la poursuite du projet GEPPbr>Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici