Gestionnaire de paie (F/H) (H/F) 44 - Rezé
Offre n° 2410309
Gestionnaire de paie (F/H) (H/F)
44 - Rezé - Localiser avec Mappy
Publié le 07 mai 2026
Notre client, entreprise dans le secteur industriel, évolue dans un environnement technique et structuré. L'organisation est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de paie (F/H) en intérim et valorise la précision et la rigueur dans la gestion de ses processus.En tant que Gestionnaire de paie (F/H), vous aurez les responsabilités suivantes :- Préparer les dossiers d'embauche et réaliser le suivi administratif du collaborateur (DPAE, contrats de travailPréparer et contrôler les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires : temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, indemnités, absences sécurité sociales, cotisations, mobilité interne, acomptes, PAS, tickets restaurant. - Gérer la paie en contrôlant les paramétrages légaux et conventionnels et éléments variables de paie - Établir les déclarations sociales de l'entreprise - Assurer le suivi médical des salariés : visites médicales, arrêts de travail, dossiers de prévoyance, garanties de mutuelle. - Réaliser les dossiers de sortie des effectifs des salariés - Gérer les éléments de rémunérations annexes - Préparer et suivre les états de situation comptables mensuelles et clôture annuelle et assurer le lettrage des comptes sociaux 13è mois Prime vacance Tickets restaurants
- Type de contrat
-
Intérim - 2 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrute...
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