Descriptif du poste: Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD de projet 1 an (renouvelable) à pourvoir à compter du 07/04/2025   Catégorie : A        Corps : Ingénieur d'études Rémunération selon grille de la Fonction Publique   Fiche de poste consultable sur le site de l'Université de Strasbourg   Mission : Gestion administrative, financière, logistique et pilotage de la partie recherche Unistra du projet ENACT   Activités principales : * Animer et solliciter les instances de pilotage du volet recherche Unistra du projet ENACT (ordres du jour, compte-rendu) et contribuer à leurs réflexions, * Coordonner la mise en place des actions par l'ensemble des acteurs (enseignants-chercheurs, ITA, etc.) pour assurer une exécution au plus près des engagements pris, notamment en termes de calendrier et d'engagement financier, * Gérer la partie administrative et financière du programme (volet recherche Unistra), dont la justification financière en lien avec les services compétents de l'université * Piloter le suivi qualitatif et quantitatif des actions mises en place (rapports, indicateurs) et le reporting auprès du coordinateur d'ENACT et de son équipe situés à l'Université de Lorraine * Participer à la coordination de la communication interne/externe de l'Unistra du programme ENACT et contribuer à l'élaboration des contenus (web, médias sociaux, newsletters, etc.) * Coordonner l'animation de la communauté des partenaires publics et privés, nationaux et internationaux, et contribuer à l'organisation d'événements (workshops, summer schools, etc.). Activités associées : * Participer à l'activité globale du projet ENACT sur le site de Strasbourg (lien avec le volet formation Unistra du projet ENACT et la gestionnaire de l'exécution financière sur Strasbourg). * Participer à son niveau et en lien avec le porteur de projet de ENACT situé à l'Université de Lorraine, au pilotage et à la bonne mise en oeuvre du projet ENACT au global. * Participer au réseau des projects managers de l'Université de Strasbourg (échanges de bonnes pratiques), animé par le Pôle unique d'ingénierie.     Contact pour renseignements sur le poste : Directrice de la DRD : Sandrine Schott-Carrière Profil recherché: Profil recherché : Idéalement issu(e) d'une formation de niveau master 2 de type "Ingénierie de projets innovants", vous avez à minima un stage long de formation ou une première expérience dans le domaine de gestion de projet complexe. Vous avez une appétence pour les sciences quelque soit le domaine et souhaitez promouvoir leurs places dans la société. Plus particulièrement, le domaine de l'intelligence artificielles et ses enjeux et impacts motive votre candidature. a) Connaissances professionnelles : * Connaissance du système d'enseignement supérieur, de recherche et d'innovation * Connaissance générale des techniques de gestion de l'information et communication * Connaissance des méthodologies de gestion de projets * Connaissance des règles juridiques, administratives et financières des établissements publics, des formations peuvent être réalisées mais une appétence pour ces items est nécessaire * Connaissance du fonctionnement institutionnel d'une université et de son organisation b) Compétences opérationnelles : * Maîtrise des outils et techniques de gestion de projets * Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs * Connaissance des techniques d'animation d'équipes et de communication * Compétence dans le montage et le suivi financier d'un projet * Capacité à gérer et suivre un budget * Capacité d'analyse et de synthèse * Sens de l'organisation et de la méthode, curiosité * Capacité à appliquer et/ou créer des outils et méthodes de suivi financier * Qualité rédactionnelle et capacité de formalisation méthodologique * Capacité à formaliser, rédiger et transmettre des informations de natures variées * Maitrise suffisante de l'anglais (certains interlocuteurs seront anglophones mais situés sur Strasbourg) c) Compétences comportementales : * Très grande rigueur et organisation * Curiosité, ouverture d'esprit, * Autonomie, capacité d'initiative, pragmatisme, efficacité * Capacité à travailler dans un environnement complexe fonctionnant selon différents modes (hiérarchique, fonctionnel et/ou matriciel) * Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances * Devoir de réserve, sens de l'éthique et discrétion * Orienté(e) résultat et volonté d'aboutir * Sens de l'écoute, d'animation et de communication * Capacité à se remettre en question (réflexivité) et à progresser * Capacité à travailler en réseau et en équipe * Capacité à respecter la confidentialité * Polyvalence et forte capacité d'adaptation à l'environnement et aux interlocuteurs