Dans le cadre de la refonte de notre service Exploitation, nous créons un poste de Leader de Région (Multi-clubs L'Orange Bleue) afin de piloter et développer notre réseau de clubs en succursales. Rôle et missions du LEADER DE REGION (MULTI-CLUBS L'ORANGE BLEUE) : Le Leader de Région pilote et développe un périmètre de plusieurs clubs L'Orange Bleue. Il est garant de la performance opérationnelle, de la rentabilité et de la qualité de service dans le respect du concept et de la culture de l'enseigne. Il assure l'animation et le management des Responsables de salle et des coachs, et veille à la montée en compétence des équipes (coachs sportifs, commerciaux, accueil). Ses principales missions sont : Pilotage opérationnel & business * Déployer et garantir le respect du concept L'Orange Bleue sur l'ensemble des clubs de sa région. * Suivre les indicateurs de performance : CA, adhésions, taux de rétention, satisfaction client, rentabilité. * Définir et suivre les plans d'action correctifs en cas d'écart avec les objectifs. * Optimiser la gestion budgétaire et assurer la rentabilité du périmètre confié. Management & leadership * Encadrer, accompagner et challenger les Responsables de salle et coach. * Assurer la montée en compétences des managers (gestion commerciale, management d'équipes, qualité de service). * Favoriser une culture de performance, d'engagement et de cohésion. * Être un relais fort des valeurs de l'enseigne et un modèle de leadership. Développement & qualité * Garantir la qualité de l'expérience adhérent sur tous les clubs. * Veiller au bon respect des process (accueil, hygiène, sécurité, encadrement sportif). * Contribuer au développement commercial (évènements, partenariats, synergies locales). * Identifier les opportunités de croissance (implantations, optimisation des plannings, offres locales). Profil recherché : * Expérience confirmée (5-7 ans) dans la gestion multisite, idéalement dans le fitness, ou la distribution spécialisée. * Forte orientation business, avec une culture du résultat et du service client. * Excellentes compétences managériales et relationnelles. * Capacité à fédérer, motiver et faire grandir les équipes. * Goût du terrain et grande disponibilité (mobilité régionale). * Connaissance du secteur fitness appréciée. Le contrat : * Type : CDI * Rémunération : A partir de 2500 € BRUT * Prise de fonction : Novembre 2025 Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 500,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel