La CPAM des Yvelines recherche pour son service "Commissions recours amiable" 1 Rédacteur juridique (H/F) en CDD Poste basé à Versailles. Au sein du Département Affaires Juridiques, le Secteur Commissions Recours à l’Amiable a pour objectif de gérer les recours à l’amiable. Dans cet environnement, vous aurez en charge les missions suivantes : - Gérer et instruire les recours à l'amiable formés devant la Commission de recours amiable, - Contrôler la bonne application de la règlementation par les services de la CPAM, - Notifier les décisions de la commission, - Mettre à jour les différents applicatifs, - Échanger avec les différents services pour mener à bien l'instruction des dossiers (risques professionnel, IJ, fraude, service médical...). Compétences / Qualités : Vous possédez une réelle capacité d’analyse et de synthèse, et un bon rédactionnel, Vous êtes doté de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail d’équipe, Vous faites preuve de discrétion et avez le sens de la confidentialité, Vous maitrisez les outils bureautiques (Word et Excel), Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et de motivation. Formation : Vous possédez un diplôme de formation juridique Bac+3 Si ce profil vous ressemble, n’hésitez pas à postuler ! CE QUE NOUS PROPOSONS : Rémunération : 2 008€ brut/mois sur 13 mois (au prorata temporis). Le poste est classé au niveau 4A de notre grille institutionnelle Une carte déjeuner d’un montant de 11,52 € / jour travaillé (reste à charge 4,61€) La mutuelle d'entreprise Une prime d’intéressement (au prorata temporis) Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de l'enfant Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun Un CSE avantageux Horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes Les différentes étapes de notre process de recrutement : Tests psychotechniques Assessfirst par mail, présélection en fonction des résultats et des CV, épreuve écrite et entretien. Les candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et auront un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles ils auront accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d’information de la CPAM des Yvelines. Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public. Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Yvelines étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.