Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) Technical Leader pour une des Directions R&D spécialisée dans des produits innovants sur applications Web et mobile pour la digitalisation des officines. En rejoignant cette équipe d'une dizaine de personnes, vous participez activement au développement des projets et vous garantissez le suivi de leur qualité intrinsèque, tant sur la conception que sur la qualité du code ou de la cohérence du modèle de données. Pour cela, voici les missions : ?? Garant du suivi de la production ?? Réalisation de la conception technique et à la revue d'architecture ?? Maîtrise du Modèle Conceptuel de Données des produits ?? Revues de conception et de code ?? Mise en place des outils permettant de mesure la performance de l'application ?? Réalisation à l'évaluation des risques concernant les modifications techniques et fonctionnelles de l'existant ?? Formation, accompagnement et assistance de l'équipe dans la connaissance technique des produits ?? Capitalisez les expériences et les connaissances de l'équipe dont vous êtes le/la référent·e expert·e sur les technologies Votre environnement technique : Java, Spring, Angular, Docker, Kubernetes, PostgreSQL? L'équipe travaille en méthodologie agile sur des sprints de 3 semaines, au plus près du besoin client et en intégrant différents rituels (daily meeting, planification, rétrospective et démonstration) Profil recherché: Nous recherchons un·e Développeur·euse avec quelques années d'expérience (au moins 5 ans) sur un environnement et une architecture similaire. Véritable Quelqu'un doté de leadership et d'enthousiasme, capable de rythmer les développements en apportant son aide et son expérience au reste de l'équipe ; un savant mélange entre la rigueur de l'état de l'art et le pragmatisme imposé par les échéances du projet. Et parce que nous mettons un point d'honneur à intégrer des personnes avec qui nous prenons plaisir à travailler, vous possédez un sens aigu du partage et une bonne dose de joie de vivre ! Voici notre process de recrutement : * Préqualification téléphonique avec le recruteur * RDV sur site avec N+1 & un autre membre de l'équipe * RDV sur site avec N+1 et le recruteur pour un debriefing d'inventaire de personnalité * Une prise de référence, proposition embauche Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme. Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement. Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au coeur de notre succès collectif.