Descriptif du poste: Tu souhaites intégrer une équipe dynamique et en pleine croissance ? À la recherche d'une nouvelle aventure au sein d'un cabinet situé au cœur de la Zone artisanale du Pré Moinot ? Le bureau de Saint-Dizier, composé d'une trentaine de collaborateurs dynamiques, est prêt à t'accueillir pour partager ensemble des expériences enrichissantes ! Sous la supervision des Experts-Comptables de notre cabinet, tu interviens de manière autonome, avec rigueur et professionnalisme, principalement sur des missions d'expertise comptable, comme : - Accompagner les clients dans l'utilisation optimale de nos outils ; - Gérer la tenue, la révision comptable et la préparation des bilans ; - S'occuper des travaux de clôture et établissement d'états financiers sociaux et consolidés ; - Etablir les liasses fiscales et les déclarations périodiques (TVA, IS, déclaration des prix de transfert, autres taxes) ; - Elaborer des tableaux de bord et/ou des prévisionnels d'activité ; - Être en relation avec une clientèle composée de TPE, PME et associations.   Profil recherché: Le profil :- Titulaire d'une formation Bac + 3 (DCG ou équivalent), tu as de préférence minimum 5 ans d'expérience en cabinet comptable ; - Tu as déjà une connaissance de Sage ainsi que d'autres logiciels de comptabilité ; - Tu es rigoureux(se), autonome, avec un bon esprit d'équipe et disposes d'un réel sens de la relation client ; - Tu manifestes un grand intérêt pour les nouveaux outils numériques et tu as une bonne maîtrise de l'informatique ; La fourchette de rémunération : Entre 30 K € et 38 K € brut fixe annuel hors primes et avantages. Le processus de recrutement : Entretien en visio et tests techniques ; Entretien physique avec le directeur de bureau. - Début du contrat : Pas de date précise - Diplôme(s) requis : BAC +3, DCG, Licence Pro - Expérience requise : minimum 5 ans - Salaire : Entre 30000 et 38000 € brut par an Les avantages (poste + entreprise) : - Primes - Tickets resto - Comité d'entreprise - Horaires flexibles - Participation au transport - RTT - Épargne salariale - Réductions tarifaires - Place de parking - Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année. - Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation. - Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement. - Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur. - Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur. - Un plan de développement des compétences individualisés avec 5 jours de formation par an. - Un CSE actif. - Des horaires flexibles et annualisés.