Votre missionRattaché.e à la Responsable Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :Vous assurerez le suivi administratif des dossiers formation : déploiement du PF annuel, enregistrement et saisie des dossiers, répondre aux demandes de formation des collaborateurs, demandes de remboursement OPCO, lien avec les organismes de formation, prévisions budgétaires.•Vous aiderez le RRH sur la législation sociale et les accords/usages en vigueur dans l’entreprise•Projets RH divers : médailles du travail, recrutement sur les TP VOYAGEURS, immersions, POEI, index H/F•Vous prendrez en charge la gestion au quotidien du service RH et renseigner les collaborateurs (coffre-fort électronique, outils RH, mutuellebr/>•Suivi des entretiens professionnels et annuels, primes QSE, ainsi que des prestations bien-être dans l’entreprise•Reporting RH•Vous aiderez le RRH sur la législation sociale et les accords/usages en vigueur dans l’entreprise•Projets RH divers : médailles du travail, recrutement sur les TP VOYAGEURS, immersions, POEI, index H/F•Vous prendrez en charge la gestion au quotidien du service RH et renseigner les collaborateurs (coffre-fort électronique, outils RH, mutuellebr/>•Suivi des entretiens professionnels et annuels, primes QSE, ainsi que des prestations bien-être dans l’entreprise•Reporting RH•Vous aiderez le RRH sur la législation sociale et les accords/usages en vigueur dans l’entreprise•Projets RH divers : médailles du travail, recrutement sur les TP VOYAGEURS, immersions, POEI, index H/F•Vous prendrez en charge la gestion au quotidien du service RH et renseigner les collaborateurs (coffre-fort électronique, outils RH, mutuellebr/>•Suivi des entretiens professionnels et annuels, primes QSE, ainsi que des prestations bien-être dans l’entreprise•Reporting RH•Vous aiderez le RRH sur la législation sociale et les accords/usages en vigueur dans l’entreprise•Projets RH divers : médailles du travail, recrutement sur les TP VOYAGEURS, immersions, POEI, index H/F•Vous prendrez en charge la gestion au quotidien du service RH et renseigner les collaborateurs (coffre-fort électronique, outils RH, mutuellebr/>•Suivi des entretiens professionnels et annuels, primes QSE, ainsi que des prestations bien-être dans l’entreprise•Reporting RHCes missions sont de nature non exhaustive et pourront évoluer selon le profil de la personne recrutée.Ces missions sont de nature non exhaustive et pourront évoluer selon le profil de la personne recrutée.Ces missions sont de nature non exhaustive et pourront évoluer selon le profil de la personne recrutée.Ces missions sont de nature non exhaustive et pourront évoluer selon le profil de la personne recrutée.