RESPONSABILITÉS : 1. Gestion des évènements • Préparation et promotion des évènements de l'année 2026-2027, • Commercialisation en cohérence avec les objectifs fixés, • Organisation logistique et suivi opérationnel des évènements, • Réalisation des bilans et analyse des retombées. 2. Relations entreprises • Mise à jour de l'outil de suivi et de pilotage de la relation avec les usagers, • Enrichir, fiabiliser et structurer les informations contenues dans la base de données, afin de l'exploiter pour les campagnes de communication, • Développement de la taxe d'apprentissage, • Suivi, animation et développement du portefeuille de partenaires. PROFIL RECHERCHÉ : Placée sous l'autorité de la responsable du Career & Corporate Center, la personne recrutée contribue au suivi de la relation usagers et partenaires, à la fiabilisation des données dans le CRM et au reporting de l'activité. Baccalauréat requis. Anglais B1/B2 fortement apprécié. Vous disposez de connaissances en relation client, comprenez le fonctionnement d'un CRM et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, bases de données). Vous savez informer, rédiger des documents de suivi, planifier votre activité, respecter les délais et partager l'information au sein d'une équipe. Autonome, organisé·e et diplomate, vous faites preuve d'aisance rédactionnelle et relationnelle, de rigueur, d'adaptabilité et respectez la confidentialité des informations. Alors rejoignez l'équipe Career & Corporate Center ! Poste à pourvoir dès que possible – CDD 7 mois Temps complet – du lundi au vendredi Rémunération : 1520€ net / mois - Négociation selon profil Localisation du poste : Chem. de la Quille, 13540 Aix-en-Provence Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès votre prise de poste - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social