RESPONSABILITÉS : Activités principales : Assurer la responsabilité du service de la scolarité des 1er et 2ème Cycles des études de médecine. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : • Connaître la structure de gouvernance de l'université • Connaître l'organisation et le fonctionnement du système éducatif de l'enseignement supérieur et de la recherche ainsi que le fonctionnement des services hospitaliers • Connaître la réglementation relative aux études médicales • Connaître la réglementation relative à la scolarité • Connaître l'établissement et les différents services centraux ainsi que les organismes partenaires (Direction des Affaires Médicales, le CHU ...) • Connaître la réglementation relative aux actes administratifs, aux examens, à la jurisprudence... Savoir-faire : • Maîtriser les outils informatiques (WORD, EXCEL) • Planifier, organiser et anticiper les échéances (rétro-planning) • Avoir une bonne aisance rédactionnelle • Savoir manager une équipe Savoir être : • Être autonome • Faire preuve de disponibilité, rigueur et assiduité professionnelle • Être apte à faire face aux situations de pression et aux périodes de forte activité • Avoir de bonnes capacités relationnelles • Savoir prévenir, gérer et désamorcer les tensions et les situations complexes • Être polyvalent et avoir une bonne capacité d'adaptation Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2531€ à 2984€ bruts mensuels (indemnité mensuelle comprise) Prise de poste : Septembre Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 07/06/2026