RESPONSABILITÉS : Notre client est un groupe international de premier plan spécialisé dans les infrastructures et les services associés. Présent dans de nombreux pays, il accompagne des projets d'envergure et place l'innovation, le développement des talents et la mobilité durable au cœur de sa stratégie. Dans le cadre du développement de ses activités internationales, nous recrutons un(e) RESPONSABLE PROJET RH (H/F) PARIS-CDI-50-65k€ Rattaché(e) à la Direction Talent internationale, vous participez à la conception et au déploiement des programmes RH liés au développement des talents et des compétences sur un périmètre international. À ce titre, vos principales missions sont : Gestion des Talents • Participer à la mise en œuvre de la politique Talent. • Accompagner les équipes RH et les managers dans les revues de talents. • Gestion de la Performance • Coordonner les campagnes annuelles d'évaluation de la performance. • Suivre les indicateurs RH et proposer des axes d'amélioration. Développement des Collaborateurs • Déployer des programmes de développement et de formation. • Identifier les besoins en compétences et accompagner les plans de développement. • Participer à des initiatives favorisant l'engagement et la fidélisation des collaborateurs. Culture & Inclusion • Contribuer aux projets liés à la culture d'entreprise et à la diversité & inclusion. • Participer aux enquêtes d'engagement et aux plans d'actions associés. • Reporting & Projets RH • Élaborer des tableaux de bord RH. • Assurer le suivi des KPI et contribuer à l'amélioration continue des processus et outils RH. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de projets RH ou développement des talents dans un environnement international. Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles et organisationnelles, êtes à l'aise dans des environnements multiculturels et matriciels, maîtrisez Excel ainsi que les outils RH, et possédez une expérience en animation de projets et conduite du changement. Cadre contractuel et avantages : • CDI- Rémunération attractive avec dispositifs d'intéressement. • Perspectives d'évolution au sein d'un groupe international. • Avantages sociaux complets. • Environnement stimulant et projets internationaux.