Groupe
familial breton comptant parmi les leaders de la location de véhicules avec
conducteurs, nous sommes présents sur tout le territoire avec nos 30 filiales
et 1600 collaborateurs. Nous
sommes reconnus pour la qualité de nos prestations et le sérieux de nos
équipes. Vous
intégrerez le Pôle RH composé d'une Directrice RH, d'un Directeur Technique et QSE, de
deux assistantes RH, d'une Responsable paie et d'une Gestionnaire de paie. Le
poste est à pourvoir sur la Holding du GROUPE regroupant les services supports
tels que les Pôles RH QSE, financiers et commerciaux.   Sous la
Direction de la DRH, vous serez en charge d'apporter conseil et appui technique
aux filiales du Groupe en Ressources Humaines et Droit des Affaires. En tant
que  Juriste droit social droit des affaires H F , vos principales
responsabilités incluront : 
 La gestion des procédures
 disciplinaires et les licenciements conformément aux réglementations en
 vigueur,
 La rédaction et
 l’élaboration des notes de service et le règlement intérieur de
 l'entreprise,
 La réalisation d’une veille
 juridique et réglementaire pour assurer la conformité des pratiques
 internes,
 La recherche et la
 synthétisation des informations juridiques pertinentes pour éclairer les
 prises de décision,
 L’accompagnement et le
 conseil des équipes sur les problématiques de droit social et de droit des
 affaires,
 La gestion en totale
 autonomie de toutes les procédures RH et juridiques,
 La gestion des AT MP,
 La gestion des
 représentants du personnel (élections, réunions …),
 Les accords d’entreprises,
 La gestion de l'épargne
 salariale (répartition de la participation),
 Le suivi des indicateurs RH
 (index égalité F H, turn-over, absentéisme...),
 La gestion des contrôles
 Inspection du Travail, DREAL, URSSAF,
 Le Droit des Affaires (baux
 commerciaux, contrats, recouvrement forcé, litiges marchandises et
 flotte),
 Le suivi des contentieux en
 lien avec les conseillers extérieurs.
   Profil
recherché   De
formation supérieure en Droit Social ou Droit des Affaires (Bac +4 à Bac +5),
vous justifiez d’une expérience significative de minimum 2 ans en droit social,
et idéalement en droit des affaires. Vous
justifiez également : 
 D’excellentes capacités
 rédactionnelles et de recherche d'information.
 D’autonomie totale dans la
 gestion des procédures disciplinaires et juridiques.
 D’une capacité de prise de
 décision rapide et réfléchie.
 D’une grande curiosité pour
 les sujets RH et juridiques.
 Une connaissance du secteur
 du transport routier serait appréciée.Salaire négociable selon votre profil