Rattaché·e au Comp&Ben Manager, vous assurez une gestion fiable de la paie et de l'ADP, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus RH. À ce titre, vos missions principales seront : Gestion de la paie * Prendre en charge la gestion complète de la paie * Contrôler et enregistrer les EVP (congés, heures supp., absences, primes, transport, etc.) * Contrôler les bulletins de salaire et le paiement des primes périodiques * Assurer le suivi des charges sociales et réaliser les déclarations obligatoires (URSSAF, retraite, mutuelle ...) * Veiller au respect des évolutions légales et conventionnelles en matière de paie Administration du personnel * Gérer les formalités administratives liées aux recrutements, mutations et transferts * Préparer les contrats, avenants, courriers, STC ... * Établir les attestations réglementaires et suivre des dossiers spécifiques (invalidité, ...) * Gérer les visites médicales obligatoires * Piloter la mise à jour et l'archivage des dossiers individuels du personnel Autres missions * Répondre aux demandes des collaborateurs via une plateforme intranet * Participer aux projets SIRH, aux audits RH et aux projets de transformation (digitalisation,automatisation) * Produire les reportings nécessaires au suivi de l'activité * Contrat : CDI * Rémunération : 40-45 KEUR brut annuel * Variable individuel et collectif selon performance * Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine * Mutuelle prise en charge à 100 % * 20 RTT * Prise de poste : au plus viteIdéalement issu·e d'une formation supérieure en paie et/ou ressources humaines, vous disposez de compétences solides en gestion de la paie et en administration du personnel. À l'aise dans des environnements réglementaires complexes et outillés, vous avez idéalement évolué sur Workday dans le cadre des processus de paie. Autonome, rigoureux·se et collaboratif·ve, vous contribuez activement aux projets d'amélioration et de fiabilisation des processus de paie, en lien étroit avec les différentes directions.