Gestion administrative du personnelConstituer et suivre les dossiers administratifs des salariés (contrats, pièces justificatives, etc.)Assurer la rédaction de documents RH (contrats, avenants, attestations)Mettre à jour les données du personnel dans les outils internesParticiper au suivi des absences, congés et visites médicalesSupport au recrutementPublier les offres d'emploi sur les différents supportsAssurer le tri des candidatures et le suivi des réponsesOrganiser les entretiens (convocations, planning, coordination avec les managers)Participer aux entretiens de préqualificationSuivi RH et organisation interneContribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)Préparer les éléments administratifs liés à la paieAssurer le suivi des tableaux de bord RHParticiper à l'amélioration desessus RH et des outils de gestion