Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes. A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets. La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et pugnacité. Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres. VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT Eiffage Rail œuvre au quotidien, en France et à l'International, pour concevoir, réaliser, entretenir, maintenir et gérer, en partenariat avec ses clients, des infrastructures ferroviaires sûres et performantes, relier durablement les territoires, faciliter la mobilité des personnes et l'acheminement des marchandises. VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité de la Responsable administration du personnel, vous effectuez : - La collecte, l'analyse et le traitement des informations et éléments variables de paie, - Le suivi administratif du personnel, - La gestion des évènements : arrêt maladie, accident du travail Cette liste prend en compte les principales missions, elle n'est pas limitative CE QUE NOUS RECHERCHONS Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 en Paie et justifiez d'une première expérience sur des fonctions similaires. Une expérience acquise au sein d'une entreprise du secteur du BTP serait un plus. CE QUE NOUS PROPOSONS Poste à temps plein en CDD à l'agence d'Azay-sur-Cher (37) Salaire selon profil RTT Ticket restaurant Actionnariat salarié NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un entretien téléphonique RH d'une quinzaine de minutes Un entretien avec le futur manager suivi d'un entretien RH Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents. #Espritdefamille Rejoignez-nous !