KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques. Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes : KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux KAMPUS : institut de formation technique certifié KORNER : incubateur de start-ups technologiques KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs Le poste : En tant que Product Owner chez Klanik, vous serez au cœur des projets stratégiques de nos clients en assurant la définition, la priorisation et la gestion du backlog produit. Vous interviendrez sur des projets variés, en collaboration avec les équipes métier et techniques, afin de garantir la livraison de solutions à forte valeur ajoutée. Vous serez responsable de la vision produit, de l'alignement des besoins métiers et techniques et de la coordination avec les parties prenantes pour assurer le succès des produits développés. Responsabilités Définition de la vision produit : Identifier les besoins utilisateurs, élaborer la roadmap et s'assurer de l'alignement stratégique. Gestion du backlog : Prioriser les fonctionnalités en fonction de la valeur business et des contraintes techniques. Collaboration avec les équipes : Travailler étroitement avec les développeurs, UX/UI designers et métiers pour garantir une implémentation efficace. Rédaction des user stories : Définir les exigences fonctionnelles et assurer leur compréhension par l'équipe de développement. Suivi des performances : Mettre en place des indicateurs clés (KPIs) pour mesurer l'impact des fonctionnalités déployées. Amélioration continue : Recueillir les feedbacks utilisateurs et adapter la stratégie produit en conséquence. Contextes d'intervention Produits digitaux : Développement d'applications web et mobiles. Data & IA : Implémentation de solutions basées sur l'intelligence artificielle et l'analyse de données. Transformation numérique : Accompagnement des entreprises dans la digitalisation de leurs processus. E-commerce et fintech : Gestion de produits innovants dans les secteurs en pleine expansion. Profil recherché : Profil recherché Diplôme Bac +5 en informatique, gestion de projet, business ou domaine équivalent. Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que Product Owner, Chef de Projet Digital ou dans un rôle similaire. Certifications en gestion de produit (Scrum Product Owner, SAFe, Agile PM) appréciées. Compétences techniques Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et des outils de gestion de projet (JIRA, Confluence, Trello). Expérience en définition et gestion de roadmap produit. Connaissance des principes de UX/UI et des bonnes pratiques d'expérience utilisateur. Capacité à travailler avec des API, bases de données et solutions cloud. Sensibilité aux enjeux business et data-driven decision making. Compétences humaines et relationnelles Excellentes aptitudes en gestion de projet et coordination d'équipes pluridisciplinaires. Capacité à vulgariser des concepts techniques auprès d'un public non technique. Esprit analytique et capacité à prendre des décisions basées sur la data. Rigueur, autonomie, et capacité à travailler dans un environnement agile et dynamique. Maitrise de l'anglais Pourquoi rejoindre Klanik ? Environnement stimulant : Travailler sur des projets digitaux et technologiques innovants. Culture d'entreprise humaine : Une ambiance collaborative et bienveillante où l'épanouissement personnel et professionnel est au cœur de nos priorités. Opportunités de carrière : Formations, certifications et un accompagnement continu pour progresser et relever de nouveaux défis. Équilibre vie professionnelle et personnelle : Flexibilité, télétravail et événements réguliers pour renforcer la cohésion d'équipe.