Nous avons une opportunité d'emploi en tant que Commercial Sédentaire B to B en CDI H/F - Lieu : Saint Laurent Blangy (62) - Zone ACTIPARC - Salaire (en euro annuel brut): entre 27 à 28.5 KEUR brut/an sur 13 mois, auxquels s'ajoutent 5 KEUR de prime annuelle liée à l'atteinte des objectifs - Type de contrat : CDI Ce que nous vous offrons dès votre arrivée : - Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement personnalisé pour réussir dans votre rôle - Une formation continue pour booster votre carrière - Culture inclusive et respectueuse de la diversité Avantages attractifs : - Prime de participation et d'intéressement - Plan d'Épargne Entreprise avantageux - Compte Épargne-Temps - Mutuelle prise en charge à 70%, prévoyance à 100% - 14 jours RTT - Titres Restaurants (60% pris en charge) - Dispositif de cooptation (prime de 1000 EUR) - CSE actif avec activités sur tout le territoire Mobilité possible sur nos 40 implantations en France Votre mission : En tant que Commercial(e) Sédentaire BtoB, vous serez acteur de la transformation des entreprises en les aidant à former leurs équipes pour relever les défis de demain. Vos principales responsabilités : - Développer et fidéliser un portefeuille clients par prospection téléphonique (appels sortants) et suivi relationnel - Accompagner nos clients dans l'expression et la concrétisation de leurs besoins en formation - Assurer le suivi administratif et commercial : devis, conventions, convocations - Participer à la stratégie digitale : campagnes ciblées, animation des réseaux sociaux, création de supports - Identifier de nouvelles opportunités via la prospection grands comptes et le suivi des bases de données Profil recherché : -  Bac+2 minimum, à dominante commerciale - Expérience confirmée en vente BtoB - Compétence confirmée en appel sortant - Maîtrise des techniques de prospection et négociation - Goût du challenge et orientation résultats - Excellent relationnel Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez Promotrans, chaque talent compte. Nous croyons en l'inclusion, la diversité et le développement des compétences. Vous évoluerez dans un groupe à taille humaine, avec des équipes soudées et des projets porteurs de sens. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rencontrons-nous pour en discuter ! Envoyez votre CV et nous allons nos contacter pour un échange téléphonique « À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »