Le/la Chargé(e) Méthodes Maintenance réalise en support des services MR (TW et Bus) et Installations Fixes, le développement, le suivi et l'amélioration continue des méthodes de maintenance. Homme ou femme de terrain, proche des équipes opérationnelles, opérateurs et techniciens de maintenance, le/la chargé(e) Méthodes a pour mission première la mise en qualité des données nécessaires à la maintenance : - Gammes - Nomenclatures - Modes opératoires - Outillages - Plans de travaux - Analyse documentaire En lien constant avec l'encadrement de ces services, il anime et réalise le reporting des différents ateliers de travail qu'il pilote. Le/la Chargé(e) Méthodes Maintenance à la charge de : - Construire, développer et optimiser la maintenance (Tram-Bus-IF) : - Construire et développer les plans de maintenance des différents services de la maintenance ; - Etablir les modes opératoires et assurer l'assistance technique ; - Définir des gammes de maintenance en y associant les besoins matériels ; - Proposer des optimisations des opérations de maintenance et des organisations en utilisant les moyens mis à sa disposition (outillages, formations, installation, approvisionnement) ; - Analyser les documents constructeurs, tester les procédures avec les agents ; - Analyser les principaux postes de travail des services et proposer des solutions d'optimisations / amélioration ; - Animer des ateliers de travail avec les équipes de maintenance ; - Participer à l'utilisation et au développement des systèmes d'information métier de la maintenance : - Contribuer à l'élaboration de l'architecture de la GMAO (Arborescence, WorkFlow) ; - Réaliser le lien fonctionnel entre la maintenance et l'administrateur GMAO ; - Intégrer les plans de maintenances, gammes et nomenclatures dans la GMAO ; - Administrer la gestion de la documentation technique (outil GED) ; - Définir les référentiels utilisateurs GMAO pour harmoniser les pratiques, inscrire la GMAO dans l'environnement de la maintenance et faire adhérer les équipes ; · Développer les outils de pilotage de son activité : - Mettre en oeuvre des indicateurs et tableaux de bord de suivi de son activité ; Niveau BAC +2 avec 5 ans d'expériences minimum ou Bac +5 junior