POSTE : Product Owner H/F DESCRIPTION : Concrètement, vos missions seront de : - Définir et prioriser le backlog produit en collaboration avec les parties prenantes internes et externes ; - Rédiger des user stories claires et détaillées, et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe de développement ; - Participer activement aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, démo, rétrospectives) pour garantir l'alignement de l'équipe ; - Suivre l'avancement des développements et s'assurer que les livrables répondent aux besoins fonctionnels et aux exigences qualité ; - Communiquer régulièrement avec les parties prenantes pour partager la vision produit et recueillir leurs retours ; - Être force de proposition pour identifier des opportunités d'amélioration continue et maximiser la valeur ajoutée du produit. Chez nous, chaque projet est une occasion d'apprendre, d'expérimenter et d'innover. #LI-AL2 Profil recherchéPlus qu'un CV, nous cherchons une personnalité et un savoir-faire : - Vous êtes expérimenté(e) : Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire (Business Analyst, Chef de projet) et maîtrisez : o Les méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et les outils associés (JIRA, Confluence, etc.) ; o La rédaction de user stories, la priorisation d'un backlog, et la facilitation des échanges entre équipes ; o Un plus si vous avez une connaissance des environnements techniques ou un background technique (API, bases de données, etc.). - Vous êtes orienté(e) client : Vous savez comprendre les besoins utilisateurs et transformer ces attentes en solutions concrètes et réalistes. - Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) : Vous êtes à l'aise pour dialoguer avec des profils variés et fédérer une équipe autour d'une vision commune. - Vous avez soif de challenge : Vous aimez travailler dans un environnement en constante évolution et relever des défis stratégiques. Pourquoi Klanik ? - Intégrez une entreprise où l'humain est au centre de notre modèle, avec une forte proximité entre les collaborateurs (chez Klanik, on brise le mur entre les consultants et les fonctions supports). - Travaillez sur des projets variés et innovants dans des secteurs dynamiques (aéronautique, bancaire, télécom, automobile, santé, etc.). - Bénéficiez d'un parcours d'évolution personnalisé pour développer vos compétences techniques et humaines. - Participez à des événements réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe et partager des moments conviviaux (afterworks, team-buildings, séminaires). Les étapes du recrutement : 1. Premier entretien avec l'un de nos recruteurs pour discuter de votre parcours et de vos ambitions ; 2. Entretien technique avec l'un de nos experts pour évaluer vos compétences ; 3. Rencontre avec l'équipe et remise de votre proposition d'embauche ! Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'attendez plus, postulez dès maintenant ! PROFIL :