CONTEXTE : Le Petit Marseillais, marque française emblématique et leader sur les marchés GMS de l'hygiène beauté, est une marque prioritaire au sein du groupe Kenvue Nous recherchons un/ une Chef de produit Activation pour la marque LE PETIT MARSEILLAIS, en France, sur les catégories capillaire et savon. Le poste est basé en France, Issy les Moulineaux MISSIONS PRINCIPALES Le BRAND MANAGER ACTIVATION contribue au développement stratégique de la marque LE PETIT MARSEILLAIS en France et dans les pays d'Europe du Sud, sur les catégories Capillaire et Savon. Il gère et coordonne toutes les actions relatives aux Business Planning, lancement de nouveaux produits, plans marketing / media /activités digitales et au tracking de la performance des catégories douche et savon. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes marketing innovation, les équipes commerciales (mass market et e-commerce), les équipes et agences Media, Digital, Influence et RP et les équipes support finance et supply. A ce titre, il est responsable de développer et mettre en oeuvre la stratégie marketing opérationnelle de ses catégories : - Collaborer avec les équipes marketing développement international pour définir les stratégies de pipeline d'innovations. - Coordonner et assurer l'excellence d'exécution des plans d'activation 360 cross-canaux : media, digital, social, influence, Pos et promotion - Participer au développement des assets de campagnes publicitaires avec le support de son management - Analyse approfondie des résultats et de l'environnement concurrentiel, recommandation de plans d'accélération ou correction de la performance - Assurer le pilotage et la performance financière ses catégories (suivi budgétaire, optimisation du P&L), en lien avec le Contrôle de Gestion. - Management d'un assistant chef de produit COMPÉTENCES ET PROFIL - 5 ans d'expérience minimum en marketing opérationnel, connaissance du circuit GMS - Leadership en anglais (courant) - Orientation business, rigueur et sens de l'analyse - Leadership, autonomie, force de proposition et grande capacité de gestion de projet - Compétences média et digitales, affinité pour le secteur de la beauté - Connaissance du circuit mass et grande affinité avec le secteur des cosmétiques - Réflexion stratégique et capacité à influencer le management - Capacité à travailler de manière agile avec des équipes pluridisciplinaires, capacité à fédérer Nous travaillons pour que chacun puisse exprimer le meilleur de soi-même, afin de valoriser toutes les individualités. En tant qu'entreprise engagée, nous agissons en faveur de la diversité des talents qui nous rejoignent. La diversité, l'équité et l'inclusion contribuent à valoriser le caractère unique de chacun de nos collaborateurs. Kenvue est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge.et ne feront l'objet d'aucune discrimination fondée sur le handicap A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.