Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation avec des compétences en Ingénierie Pédagogique. Sous la responsabilité du Responsable Formation, vous interviendrez dans le cadre du déploiement de la stratégie formation et du plan de développement des compétences. En nous rejoignant, vous serez amené(e) à : Analyser les besoins en formation : Collaborer avec les équipes et les managers pour identifier les compétences à développer Concevoir et développer des parcours de formation adaptés aux besoins du réseau, en intégrant des méthodes pédagogiques variées Animer un réseau de formateurs internes : identifier et recruter des collaborateurs formateurs, les accompagner dans l'acquisition de compétences pédagogiques, animer le réseau Piloter les actions de formation : Coordonner l'organisation des formations, gérer les formations internes et les prestataires externes et assurer le suivi administratif, veiller à la conformité des dossiers. Évaluer les formations : Mesurer l'efficacité des formations, réaliser les bilans et proposer des améliorations Nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant. L'opportunité de développer vos compétences dans une entreprise en pleine croissance. Des responsabilités diversifiées et des missions riches Bénéficiez d'avantages et de services exclusif (mutuelle, possibilité d'achats des produits du réseau à Des prix préférentiels...) Vous disposez d'une formation en Ressources Humaines ou dans un domaine similaire et justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans dans la gestion de formations et dans la conception de parcours de formation. Vous êtes reconnu(e) pour votre bonne aisance relationnelle et rédactionnelle. Vous faîtes preuve d'autonomie et savez prendre des initiatives Vous appréciez travailler en équipe, avez le goût de la transmission et faites preuve de pédagogie Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) Vous avez une bonne connaissance des outils et technologies de formation et maîtrisez les fichiers Excel complexes Les prochaines étapes Si votre CV est retenu vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.