Covalence est une agence d'architecture spécialisée dans l'intervention sur les édifices existants, notamment ceux à forte valeur patrimoniale. L'agence, qui compte une trentaine de collaborateurs, est dirigée par cinq associés : quatre architectes du patrimoine et un Architecte en chef des Monuments Historiques (ACMH). Notre champ d'intervention porte sur des édifices patrimoniaux de toute échelle et de toute sorte. Reflet de cette diversité, nous intervenons pour des maîtres d'ouvrages publics comme privés. Si nombre de nos opérations consistent en des projets de restauration, nous intervenons également pour des projets de réhabilitation et d'extension, afin d'adapter les édifices existants à de nouveaux usages. Notre agence intervient sur l'ensemble du territoire métropolitain, mais nous sommes attachés à un ancrage fort dans certaines régions comme le Cher, le Puy-de-Dôme, le Cantal ou l'Occitanie, où nous intervenons depuis nos établissements secondaires (Paris, Clermont-Ferrand, Charenton-du-Cher, Marseille, Lyon). Pour accompagner sa croissance, Covalence recherche un(e) chargé(e) de projet appels d'offres et développement. Description du poste : Vous contribuerez au développement de l'agence, autour des missions suivantes : 1. Veille, identification et présélection des appels d'offres, concours et consultations (marchés publics et privés) 2. Pilotage et montage des dossiers de candidatures : constitution des équipes de maîtrise d'œuvre, coordination des cotraitants ; 3. Contribution à l'élaboration des offres (mémoires techniques, notes méthodologiques) ; 4. Développement : mise à jour des références et supports de présentation de l'agence, suivi des contacts et partenaires, veille sur les opportunités ; 5. Participation à l'amélioration continue des outils et méthodes de réponse aux AO et au développement ; Le périmètre d'intervention, la fiche de poste et les liens hiérarchiques seront précisés avec le/la candidat(e) retenu(e), en fonction de son profil et de son expérience. Profil recherché : - Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire ; - Aucune formation particulière n'est exigée ; un profil d'architecte serait néanmoins apprécié ; - Excellentes qualités rédactionnelles et parfaite maîtrise du français (oral et écrit) ; - Rigueur, organisation, autonomie et sens du relationnel : o en interne (associés, collaborateurs architectes, pôle administratif), o avec les tiers extérieurs (maîtres d'ouvrages, cotraitants, partenaires) ; - La connaissance des marchés publics/privés et du fonctionnement d'une agence d'architecture serait un plus.