POSTE : Responsable de Partenariats Immobilier - Paris 16E H/F DESCRIPTION : Notre client est un acteur reconnu de l'investissement immobilier patrimonial, intervenant depuis plusieurs décennies dans la conception, le montage et la commercialisation de solutions performantes en nue-propriété et location meublée, notamment dans les secteurs des résidences étudiantes, seniors ou santé. Grâce à une expertise complète et un accompagnement de long terme de ses partenaires (investisseurs, exploitants, promoteurs et conseillers en gestion de patrimoine) l'entreprise se démarque par la qualité de ses programmes et la pertinence de ses montages. En tant que Responsable de partenariats vous aurez entre autre les missions suivantes : - Analyser et comprendre le modèle de notre client, son ADN et son fonctionnement interne - Identifier et approcher les clients et prospects BtoB (CGPi) pour développer des relations de confiance avec cette cible et avec pour objectif de commercialiser les solutions développées par notre client - Analyser, déterminer, quantifier et hiérarchiser les cibles à approcher en priorité et définir un calendrier d'actions dans sa zone d'intervention - Assurer des rendez-vous de présentation pour sensibiliser ces interlocuteurs sur le positionnement de notre client - Animer des réunions en région, événements divers, salons professionnels - S'adapter au modèle de fonctionnement / reporting / indicateurs clés ainsi que des outils de notre client pour piloter l'activité - Assurer la relation et le suivi avec les équipes de back office PROFIL : - Formation supérieure Bac +5 de type école de commerce - Au moins 3 années d'expérience professionnelle dans le développement commercial pouvant, par exemple, avoir été acquise : - Au sein d'une Société de Gestion de Portefeuille - Au sein d'une société de levée de fonds pour compte de tiers (Third Party Managers) - Eventuellement au sein d'un Family office, d'un CGP ou d'une banque privée en relation directe avec des clients fortunés Au cours de ces expériences professionnelles, le/la candidat/e aura idéalement développé un réseau et une relation commerciale suivie auprès des CGP ou plateformes de CGP ; la connaissance des réseaux bancaires / d'assureurs, banques privées, family offices serait un plus Une culture du développement commercial « offensif » est indispensable Expérience / appétence dans la commercialisation de produits d'investissement immobiliers et / ou alternatifs serait un vrai plus Capacité à s'intégrer dans une société à taille humaine, en très fort développement, à la stratégie distinctive