POSTE : Apprentissage RH de Proximité H/F DESCRIPTION : Principales missions confiées à l'apprenti(e) : - Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Support à la gestion administrative du personnel (absences, contrats, dossiers) - Contribution à la communication RH auprès des salariés et managers Appui à la conduite des principales campagnes RH : - Campagne salariale : préparation et suivi des étapes d'augmentation individuelle, gestion des documents supports, participation à la synthèse des propositions et à la communication des décisions - Revues d'équipe : aide à la préparation des réunions (données, reporting), suivi des plans d'actions décidés (formation, mobilité, gestion des potentiels), mise à jour des outils de suivi - Aide au pilotage du recrutement : diffusion d'offres, reporting sur l'avancement des recrutements, participation à l'intégration des nouvelles recrues - Appui aux différents projets en lien avec la Diversité & l'Inclusion. - Participation à la veille sociale et à la mise en oeuvre d'actions favorisant la qualité de vie au travail PROFIL : Formation : Étudiant(e) en cours de formation Bac +3 à Bac +4 en Ressources Humaines (Licence, Bachelor, Master 1 ou équivalent). Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et appétence pour les outils SIRH. Une première expérience stage ou alternance en RH serait un plus. Qualités relationnelles : Sens développé du contact, écoute active, aisance dans la communication orale et écrite, discrétion et respect de la confidentialité. Savoir-être : Capacité à s'intégrer dans une équipe, rigueur, organisation, autonomie, réactivité, force de proposition et esprit d'initiative. Motivation : Intérêt prononcé pour l'accompagnement terrain des collaborateurs et souhait d'évoluer dans un environnement dynamique et industriel.