Offre n° 208NLXG
Assistant / Assistante Ressources Humaines - Paie (H/F)

93 - AUBERVILLIERS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 mai 2026

Pour son service des Ressources Humaines, La Polyclinique d'Aubervilliers recherche un Assistant / Assistante Ressources Humaines - Paie dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée à temps plein. LE POSTE EST A POURVOIR A COMPTER DU 01/02/2027 Vous serez principalement en charge des activités suivantes : Partie RH : -Gestion administrative du personnel (gestion de l'entrée à la sortie, gestion des adhésions/radiations mutuelle, gestion des visites médicales, réponse aux demandes des salariés) -Participation au recrutement (rédaction d'annonce, tri des CV, contact des candidats par mail/téléphone, prise de rendez-vous) -Gestion de la formation professionnelle (recensement des besoins, participation à l'élaboration du plan de formation, suivi des demandes de prise en charge et remboursement) Partie Paie : -Récolte des éléments variables de paie (primes, astreintes, vacations) -Saisie et contrôle des données (édition de bulletins tests, correction des erreurs) -Gestion des acomptes (saisie et validation) -Déclaration de salaire en cas d'arrêt de travail (via le logiciel de paie ou sur net-entreprise) Vous évoluerez sous la responsabilité du Chargé de Ressources Humaines et de la Gestionnaire Paie. Le poste est à temps complet, avec un travail sur site du lundi au vendredi. Les horaires peuvent varier en respectant la tranche d'arrivée 08h30 / 09h30. Le télétravail est possible à l'issue de la période d'essai, à raison de 2 journées par mois maximum. Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction du profil

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

Station assise prolongée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 2050.0 Euros sur 12.0 mois
Complémentaire santé
Restauration
Indemnité transports
CSE
prime d'ancienneté à compter de 2 ans + prime annuelle de présentéisme

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

24 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
Contrats de travailCette compétence est indispensable
Documents d'embaucheCette compétence est indispensable
Gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
Logiciel de paieCette compétence est indispensable
Logiciels de gestion du temps de travailCette compétence est indispensable
Législation socialeCette compétence est indispensable
Maîtrise du logiciel ADPCette compétence est indispensable
Maîtrise du logiciel OCTIMECette compétence est indispensable
Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
Normes rédactionnellesCette compétence est indispensable
Organiser la logistique des recrutements et des formationsCette compétence est indispensable
Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entrepriseCette compétence est indispensable
Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
Réaliser la gestion des arrêts maladieCette compétence est indispensable
Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)Cette compétence est indispensable
Déclaration Sociale Nominative
Définir des besoins en développement des compétences
Etablir un bulletin de paie
Gestion de la paie
Réaliser des entretiens de recrutement
Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement