Au sein de notre service RH composé de 3 Responsables des Ressources Humaines chacune sur son propre périmètre géographique d'intervention, vous participerez à la vie opérationnelle du service, au traitement des questions sociales en passant par le suivi des problématiques juridiques. Vous l'aurez compris, cette alternance RH vous permettra de découvrir différents domaines des ressources humaines. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Vos missions : - Conseil aux responsables des agences ONELA dans leur quotidien- Participation à la gestion de procédures disciplinaires, rédaction de courriers disciplinaires- Gestion des procédures d'inaptitude- Participation au développement de procédures juridiques- Participation à la préparation des réunions des instances (CSE, Commissions) - Veille juridique régulière en fonction des évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles en matière de droit social- Participation aux réunions du service- Participation aux différents projets du service Et si on parlait de vous ? Vous recherchez un contrat d'alternance d'un an et vous préparez un Master 2 (Bac+5 soit en Droit Social ou en Ressources Humaines avec un volet juridique.Vous cherchez à acquérir une véritable expérience opérationnelle en Ressources Humaines.Vous savez faire preuve d'autonomie et êtes force de proposition.Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.Vous aimez travailler avec une grande diversité d'interlocuteurs et vous savez vous adapter.Mais surtout, vous souhaitez travailler en équipe, alors rejoignez-nous ! Et le process de recrutement dans tout ça ? Vous aurez un premier échange téléphonique avec la Chargée de recrutement puis un second entretien en binôme avec la Chargée de recrutement et la Responsable des Ressources Humaines (qui sera votre tutrice). Et, c'est tout ! Quelques dernières informations importantes pour une meilleure projection de votre côté ! Cette alternance est à pourvoir pour une durée de 12 mois à partir de Septembre 2026.Rémunération selon grille conventionnelle (selon l'âge et le niveau d'étude).Un parking d'entreprise (gratuit), une carte ticket restaurant et une corbeille de fruits tous les lundis matin au bureau.Une équipe en interne soudée et qui travaille dans une bonne ambiance Lieu de travail : Lieu de travail en septembre à Montrouge (92).