POSTE : Alternance Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez découvrir les coulisses du recrutement et apprendre un vrai métier au contact des candidats et des managers ? Auzelys, société en pleine croissance, recherche un alternant chargé de recrutement H/F pour renforcer son équipe. Vous travaillerez au sein d'un environnement structuré, au plus près des opérationnels, et contribuerez activement à l'identification et à la sélection des futurs collaborateurs. Encadré par un référent expérimenté, vous serez formé à chaque étape du processus de recrutement. Vous apprendrez à comprendre les besoins métiers, à détecter les bons profils et à assurer un suivi précis des candidatures. Vos principales missions seront les suivantes : - Identifier et contacter des candidats sur les différents canaux (LinkedIn, jobboards, réseaux). - Rédiger et publier des annonces attractives et conformes aux besoins exprimés. - Réaliser des entretiens de préqualification téléphonique. - Participer à la conduite des entretiens avec les managers. - Suivre les recrutements dans l'outil interne et mettre à jour les indicateurs de suivi. - Contribuer à la visibilité de l'entreprise via des actions marque employeur (réseaux sociaux, événements écoles). Ce poste vous permettra de comprendre le fonctionnement complet d'un service recrutement, d'acquérir des réflexes professionnels et de progresser rapidement en autonomie. Vous participerez activement à la réussite des projets de croissance d'Auzelys. PROFIL : Vous cherchez une alternance qui vous permette d'apprendre concrètement le recrutement, dans un cadre professionnel et exigeant. Chez Auzelys, nous valorisons les aptitudes et l'envie d'apprendre avant tout. Votre état d'esprit fera la différence. - Vous êtes motivé(e) et souhaitez acquérir de nouvelles compétences. - Vous aimez interagir avec différents interlocuteurs et savez écouter activement. - Vous êtes curieux(se), impliqué(e) et capable de prendre des initiatives. - Vous savez organiser vos tâches et respecter les priorités fixées. - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les réseaux professionnels. - Vous appréciez le travail d'équipe et contribuez à une communication fluide. Une première expérience dans le recrutement, les ressources humaines ou la communication serait un plus, mais n'est pas indispensable. Votre potentiel et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour évoluer sur ce poste.