Missions du poste : Le chef de pôle AMOA/MOE doit veiller à la concrétisation des projets et programmes stratégiques de l'Établissement qui lui sont confiés. Il encadre une équipe de chefs de projets AMOA/MOE et s'appuie sur des ressources transverses pour atteindre les objectifs suivants : ✓ Assurer le maintien et l'évolution des outils de production sur son secteur d'activités ; ✓ Poursuivre la transformation numérique de l'Établissement ; ✓ Mener à bien les projets prioritaires de la COG sur son secteur d'activités ; ✓ S'assurer de la présence (ou de la représentation) de l'établissement sur les sujets inter-régimes. Ses missions opérationnelles sont : ✓ Participer à la priorisation des besoins métiers ; ✓ Établir les plans de charge du pôle en tenant compte des objectifs COG (ressources humaines, charge de travail, respect des indicateurs COG, etc.) ; ✓ Animer au quotidien le pôle en exerçant une forte proximité managériale auprès des équipes de terrain, y compris à distance (communiquer aux équipes les résultats et axes de travail, identifier avec eux les dysfonctionnements, apporter les solutions en cas de difficultés) ; ✓ Veiller à la continuité de service ; ✓ Anticiper les impacts des évolutions du système d'information sur les outils et les processus, alerter le responsable du département le cas échéant ; ✓ Coordonner les relations entre la maîtrise d'ouvrage et les maîtrises d'oeuvre ; 3 / 4 ✓ Consolider les informations projets/programmes et produire des documents de synthèse à destination de la Direction et des instances de pilotage ; ✓ Élaborer et alimenter les indicateurs de suivi de l'activité du pôle ; ✓ Communiquer auprès des acteurs concernant les orientations & priorisations retenues, et l'avancement des projets et programmes ; ✓ S'assurer que la méthodologie projet Enim est comprise et respectée par les équipes projets ; ✓ Participer et représenter l'Enim auprès des instances partenaires (DGAMPA, CNAV, CNAM, URSSAF, GIP-UR, GIP-MDS.) ; ✓ Animer et piloter les projets et programmes de l'Établissement sur son domaine d'activités ; ✓ S'assurer du maintien en condition opérationnelle et de l'évolution des outils sur son domaine d'activités ; ✓ Accompagner les services dans la conduite du changement (formation, accompagnement, communication.) ; ✓ Piloter les relations dans le cadre de conventions de support fonctionnel avec d'autres organismes.