Descriptif du poste:   Vinci Energies recrute pour l'une de ses entreprises, CEGELEC LIMOUSIN à Limoges (87), Chef de chantier H/F en CDI CEGELEC LIMOUSIN est constitué de 2 entités : une à Limoges (87) et une à Tulle (19). Experts dans leur domaine, CEGELEC LIMOUSIN, conçoit, réalise et maintient les installations courants et faibles pour ses clients industriels et tertiaires. L'entreprise est pluri compétente et peut même intervenir sur des sujets variés pour s'adapter à ses clients, comme de la maintenance CVC ou même de la mécanique. C'est également avoir la souplesse d'une PME locale avec la force de l'appartenance au groupe VINCI. En rejoignant l'équipe de Limoges (87), vos journées ne se ressembleront pas ! MISSIONS Être force de proposition pour optimiser l'installation Participer ou réaliser le contrôle et la mise en service de l'installation finale (réglage, programmation, mise au point...) Participer aux relevés pour la réaliser de devis Procéder aux actions correctives Effectuer les réglages des matériels installés Assister si besoin l'organisme de contrôle Animer son équipe et assurer la communication en interne Participer à l'accueil des jeunes et du personnel extérieur Veiller à l'image de l'entreprise et au comportement de ses équipes en fonction de l'environnement client Faire appliquer les procédures liées à la sécurité, à la qualité et à l'environnement Participer à la rédaction du PPSPS Remontrer les incidents et les "presqu'accidents" et participer à leur analyse Vérifier les habilitations de son équipe Informer le Responsable d'Affaires de la non-conformité des chantiers   Profil recherché:   Issu(e) d'une formation en électricité, vous disposez d'une expérience réussie en tant que chef d'équipe ou chef de chantier sur des projets d'installations CFO CFA. - Poste à pourvoir en CDI - Poste basé à Limoges (87) - Durée de travail hebdomadaire de 37h (compteur de modulation) - Camion individuel (possibilité de rentrer avec le soir) - Rémunération sur 12 mois selon profil et expérience - Prime de vacances équivalente à 30% de votre salaire, versée par la caisse des congés du bâtiment - Prime annuelle dite «de vacances » représentant 1/3 du salaire brut mensuel - Accord d'intéressement et de participation - Paniers chantiers - Plan d'épargne VINCI (prix d'achat inférieur au cours, abondement jusqu'à 3500 euros/an) En rejoignant le groupe VINCI et CEGELEC, vous découvrirez une organisation décentralisée basée sur une culture d'autonomie, de confiance, de solidarité et qui attache une importance à la diversité et au développement des collaborateurs. Vous partagez les mêmes valeurs que nous ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !