POSTE : Chef de Carrières Évolutif Groupe Industriel de TP H/F DESCRIPTION : BOISDRON & Associes compte parmi les cabinets de recrutements de cadres supérieurs et de dirigeants qui interviennent pour le compte de clients spécialisés dans l Acte de Construire (ingénierie, entreprises, industries BTP) en France et dans quelques régions du Monde. Nous recrutons pour notre client, groupe familial indépendant industriel des TP son : -CHEF DE CARRIERE évolutif Sous l autorité de votre directeur opérationnel, vos principales missions sont de : Le Chef de carrières aura pour principale mission d'Assurer l organisation de l extraction et de la production en adaptant les moyens en personnel ou matériel tout en faisant appliquer la réglementation, les consignes de sécurité et de qualité. Rattaché(e) au directeur opérationnel, vous aurez pour principales missions : Assurer l'organisation de l extraction et de la production de l'ensemble des sites : Planifier la production selon les besoins et contrôle les chaines de traitement des matériaux Contrôler les plans de tir. Déterminer et définir les tirs à effectuer en fonction des productions à venir, en quantité et qualité Veille à la mise en oeuvre du développement des démarches sécurité, environnement et qualité Gérer le personnel et le matériel Accueillir, intégrer et former à la sécurité Gérer la planification des activités Coordonner et participer à la maintenance du matériel, Être garant du respect de l application des réglementations administratives, sociales et environnementales, Gérer, Piloter, Produire et mettre à jour les tableaux de bord, notamment celui du suivi des productions et des stocks, Assurer une communication courante entre les divers acteurs (fournisseurs, administration, clients) et les collaborateurs. Tonnage : . Périmètre de 3 carrières avec 300 000 Tonnes annuelles Effectif : . Environ 25 collaborateurs Types de carrière : . Granite & 1 carrière de taille de pierre Projets en cours ou à venir Déclinaison politique RSE, Sécurité Projet extension d'un site Structuration et modernisation installations carrière sur le Saint (Carrière de Taille de pierre) : - Implémentation nouvelles machines, définition du flux, mutli sites 300 k tonnes par site de granulats extraits poste évolutif candidature via le cabinet obligatoirement ou non traité par l'entreprise PROFIL : Issu(e) d une formation type Bac +2, vous avez acquis une expérience significative (minimum 3 ans) dans le domaine des carrières. Vous démontrez les valeurs suivantes Autonomie, Rigueur Communication Réactivité et esprit d'analyse. Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances et revendiquons des pratiques non discriminante