Description du poste : Description des activités Accompagnement des managers dans la gestion quotidienne RH et le pilotage des équipes Gestion complète de l'administration du personnel (de l'entrée à la sortie) Organisation et suivi des visites médicales Supervision de la paie : collecte des variables, contrôle, clôture de paie et gestion des soldes de tout compte Gestion des absences (congés, arrêts maladie, AT/MP) et suivi des dossiers prévoyance Pilotage du recrutement : recueil des besoins, entretiens, intégration des collaborateurs Gestion des agences d'intérim : gestion des contrats, relevés d'heures, diffusion de profils Gestion des dossiers disciplinaires et contentieux Production et analyse du reporting RH (indicateurs sociaux, masse salariale, budget) Déploiement et suivi des entretiens annuels et professionnels Pilotage de la GPEC et du développement des compétences Gestion Animation des relations sociales : préparation et participation aux réunions CSE Mise en oeuvre et amélioration des processus RH Responsabilité hiérarchique / de projet(s) d'animation Coordonner, développer et gérer toute la partie administrative du personnel Prévoir l'accroissement des effectifs dans l'entreprise Respect de la politique RH mise en oeuvre dans l'entreprise Relations de travail internes / externes Internes : Direction, service RH, comptable, services de l'entreprise Externe : agences d'intérim, médecine du travail, GIM, Cofidest Description du profil : Connaissances professionnelles spécifiques Bac+5 (Master) Maitrise des logiciels SILAE / BODET / HELIOS souhaitées Capacité à gérer des sujets variés avec autonomie et réactivité Rigueur, sens de la confidentialité et relationnel Esprit d'analysé et capacité à accompagner les opérationnel Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité Nous valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d'égalité, d'équité et de diversité dans nos procédures de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.