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COORDINATEUR EN INGÉNIERIE ET DÉVELOPPEMENT DE FORMATION F/H (H/F) 13 - AUBAGNE
Offre n° 2465291
COORDINATEUR EN INGÉNIERIE ET DÉVELOPPEMENT DE FORMATION F/H (H/F)
13 - AUBAGNE - Localiser avec Mappy
Publié le 19 février 2025
Vous souhaitez travailler pour une entreprise à fortes valeurs sociales. Rejoignez notre équipe et participez à un projet collectif tourné autour de l'humain. Principales missions : ► Missions : I/ Déploiement de l'ore de formation et développement des parcours - Analyser les besoins en formation des entreprises et filiales du groupe - Concevoir et mettre en œuvre des parcours de formation adaptés pour participer au développement de Campus La Varappe - Elaboration des coûts et faisabilité technique - Atteindre des objectifs quantitatifs d'heures de formation prestées II/ Coordination pédagogique - Superviser, coordonner et animer des actions de formation (scénarios pédagogiques, contenus, évaluations des parties prenantes, bilan pédagogique.) - Réaliser le suivi qualitatif des actions de formation - Superviser la mise en place des dispositifs pédagogiques, y compris l'AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) - Coordonner les équipes pédagogiques pour assurer une prestation de qualité (formateurs et sous-traitants) - Veiller à respecter le cahier des charges de Qualiopi - Assurer, en lien avec le responsable pédagogique (H/F), la mise en œuvre des certifications et habilitations III/ Coordination des AFEST en lien avec la responsable de l'organisme de formation - Réaliser un diagnostic de faisabilité et d'opportunité - Rédiger les parcours de formations - Préparer et superviser les séquences réflexives - Assurer le suivi qualitatif des AFEST - Former et animer/mettre en place le réseau des accompagnateurs pédagogiques ► Activités induites - Effectuer des travaux de recherche et de préparation des contenus - Réaliser et corriger les tests de positionnement et d'évaluation des acquis de la formation - Réaliser le suivi administratif et pédagogique des stagiaires y compris pour les certifications et habilitations (suivi des présences, indication quotidienne contenu des cours, application des règles internes de sécurité et de propreté, etc.) - Assurer la veille technologique, emplois et compétences - Participer aux réunions pédagogiques et aux réunions générale 1 à 2 par an ► Activités annexes - Orienter les stagiaires - Participer à des projets pédagogiques incluant les réunions - Participer aux activités culturelles ► Mise en œuvre méthodologique - Utiliser les méthodes et les documents pédagogiques choisis par la direction - Respecter le découpage des niveaux du Cadre Européen Commun de Référence pour les langues et des progressions dénies par le service pédagogique. Profil et compétences requises : - Formation/diplôme exigée en ingénierie pédagogique, formation professionnelle, psychologie du travail validé et/ou déclinaisons, niveau de qualification 6 ou 7 - Expérience significative en matière de formation, de préférence auprès des publics adultes - Bonne connaissance des publics multiculturels adultes et excellentes qualités relationnelle - Connaissances des RCCSP (référentiel de compétences clés en situation professionnelle) - Maîtrise de l'environnement de la formation professionnelle, des dispositifs et de la législation de la formation professionnelle - Connaissances ou maîtrise des outils informatiques et collaboratifs (ex: google) - Connaître les organismes responsables - Connaître les certifications linguistiques et professionnelles - Goût pour les nouvelles technologies - Sens de l'organisation et de la rigueur dans le suivi des actions de formation - Capacité à travailler en équipe et à coordonner les projets professionnels Disponible et organisé, le coordinateur en ingénierie développement de formation apprécie le travail en équipe. Le métier nécessite de bien connaître le secteur d'activité ou le domaine dans lequel il exerce (formations, besoins, nouvelles orientations, réglementation.). Des qualités de communication et d'adaptabilité sont indispensables car la personne est en relation avec de multiples publics. Contrat & Rémunération : - Poste à pourvoir immédiatement - Durée de travail : 35 heures sur 5 jours - Rémunération : 2392 euros brut mensuel + prime d'objectifs annuelle - PEE, mutuelle d'entreprise, tickets restaurants - Mobilité : des déplacements à prévoir - Télétravail possible : 1 jour par semaine
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2392,00 Euros à 2392,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
Eureka expertise RH
Eureka Expertise RH, filiale du Groupe LA VARAPPE, propose un service spécifique dédié aux profils expérimentés et se veut le partenaire stratégique des employeurs. Portés par une ambition forte d'amplifier les compétences et d'inscrire nos salariés dans un parcours de progression, nous plaçons l'humain avant tout. Nous proposons une solution RH 360° globale, agile et sur-mesure. A l'écoute constante de nos clients et collaborateurs-trices, nos équipes de proximité ap...
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