MISSIONS :  - Conduire les opérations de maintenance en coordonnant l'intervention d'équipes de spécialistes - S'assurer de la qualité des équipements - Gérer le matériel et les produits correspondants - Définir les mesures de sécurité pour protéger les hommes, les installations et l'environnement - Vérifier l'application de ces mesures - Assurer si besoin la maintenance du matériel ACTIVITES PRINCIPALES :  - Réaliser mensuellement les bilans opérationnels des activités : MTTR, MTBF, etc. - Analyser périodiquement les historiques de pannes afin de dégager des plans d'actions - Fiabiliser les installations avec le support prédisposé de nos équipes sur site - Déployer la méthode de Résolution De Problèmes, appelée RDP  - Participer à l'intégration de la maintenance à la conception (AMDEC) - Participer aux réunions techniques pendant la phase de projet - Elaborer et/ou valider le plan de maintenance - Etablir une liste de pièces de rechanges - Assurer le suivi de la gestion des pièces de rechanges internes ou celles du client  - Effectuer un audit ponctuel des stocks - Piloter ou réaliser des inventaires annuels - Assurer une veille technologique auprès des fournisseurs  - Assurer les A35P Expérience : première expérience de 2 ans minimum Qualités : Autonome, rigoureux, bon esprit d'équipe, capacité d'adaptation et bon relationnel. Compétences : Connaissances des méthodes de maintenance, connaissances des domaines électrotechniques-gaz-fluides et des notions en métrologie et/ou instrumentation. Logiciels : bonne maîtrise de l'outil informatique Pack Office, des logiciels Coswin et GMAO. Formation : BTS maintenance industrielle et/ou licence professionnelle maintenance des systèmes industriels - Engagement aux dispositions de la Convention collective Nationale de la Métallurgie  - Régime de durée du travail de 37h par semaines donnant lieu à l'acquisition de 11 RTT par an ; - Eligibilité aux régimes Santé et de Prévoyance groupe avec prise en charge des contributions Santé à hauteur de 45 € / mois par l'employeur ; - Eligibilité au dispositif de l'Intéressement aux résultats de la société ; - Bénéfice du dispositif de Compte Epargne Temps ; - Possibilité de constituer une Epargne salariale grâce aux dispositifs de Plan d'Epargne Entreprise et de Plan d'Epargne Retraite collective ;