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Chef d'Equipe Expedition H/F 72 - LOUE
Offre n° 2469059
Chef d'Equipe Expedition H/F
72 - LOUE - Localiser avec Mappy
Publié le 17 août 2024
POSTE : Chef d'Equipe Expedition H/F DESCRIPTION : CHEF D'EQUIPE EXPEDITION (H/F) Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoigne une entreprise de plus de 650 salariés, spécialisée dans l'abattage, la découpe et le conditionnement de Poulets Labels. Afin de continuer à bâtir le futur, la société recherche désormais son nouveau ou sa nouvelle : Responsable d'équipe Expéditions (H/F) Rattaché(e) à la responsable Pièces Entières, Préparation de Commandes et Expéditions (PEPCE), vous réaliserez les tâches prescrites en respectant la productivité, les rendements matières et les règles d'hygiène, sécurité et environnement. A savoir :Participer au POQ de démarrage de journée avec le chef d'équipe préparation de commandes : définir l'organisation du démarrage de journée (nombre de ligne en avance, congel, EXPORT)Préparer le point de démarrage expédition (message sécurité, qualité, production) et l'animer avec la réalisation des échauffementsAssurer la mise en route des semi à quaiAttribuer l'ouverture des tournées de manière suffisante et dans le respect des HLP en lien avec la préparation de commande Coordonner la répartition du personnel sur les différentes rampes en fonction des arrivés de colis S'assurer de l'équilibrage du nombre de colis par rampes et réajuster selon les besoins S'assurer de l'équilibrage entre trieurs et chargeurs et réajuster si besoin Assurer la communication des informations nécessaires à la bonne marche de l'atelier avec les différents service (prépa commande, Vrac, découpe, conditionnement) et le CEPA si besoin Assurer la réalisation des autocontrôles de l'atelier (températures camion et produits avant chargements, contrôle des semi, nettoyage)Optimiser et enregistrer les arrivées et départs camion : gérer les aléas et communiquer sur les retards Suivre en continue le respect des HLP de la journée et alerter en cas de dysfonctionnement (retard de préparation de commande, créneaux horaires très chargés). Si besoin communiquer avec le CEPA sur des non-respect d'HLP. S'assurer du bon état du matériel et de son respect par les utilisateurs Respecter et faire respecter les critères d'expédition en vigueurs : respect des zones de chargement du CEPA, respect des critères de tris, respect du contenant Transmettre l'information montante et descendante via la participation au point TOP expédition et secteur. Organiser l'accueil et la formation au poste via les formateurs + participer à l'évaluation finale Mettre en place des actions issues du plan de progrès validées par sa hiérarchie Réaliser et être acteur de la démarche VCSRemonter les anomalies constatées en ateliers via les différents outils (Fiche presque accident, FNC)Réaliser un tour de terrain (rangement extension, rangement et respect des consignes dans le local de charge, dalle tactile à jour)S'assurer que tous les colis préparer ont été envoyés informatiquement via POPEC, et si besoin faire les contrôles administratifs.Eteindre les semi à quai (si pas de stockage dedans)Transmettre les informations nécessaires via le cahier de passage de consigne pour l'équipe suivante. En qualité de responsable :Vous transmettez l'information montante et descendante.Vous organisez l'accueil et la formation au poste.Vous régulez le fonctionnement de l'équipe afin d'optimiser les conditions de travail et le climat social.Vous maîtrisez et faites appliquer les consignes et procédures liées au poste de travail.Roulement à la semaine : matin - journée - matin - après midi Semaine matin : 5h00 13h30 du lundi au samedi avec une journée de récup dans la semaine. Attention samedi la fin est plus tard Max 16h30Semaine journée : 9h30 19h30 du lundi au vendredi avec une journée de récup dans la semaineSemaine après midi : 13h15 22h du lundi au vendredi. PROFIL : Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine du management, de la logistique et/ou vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire. Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Start People
Embarquez avec Start PeopleCDI ou CDD, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
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