Pour notre client, qui accompagne TPE et PME dans la gestion de leur paie et de leurs obligations sociales. Nous recherchons un(e) Juriste en Droit Social et Protection Sociale, en lien direct avec les équipes paie et les clients. Vous serez en charge de :  - Accompagner et conseiller les clients sur les problématiques liées au droit du travail et à la protection sociale (contrats, durée du travail, sanctions disciplinaires, ruptures, etc.). - Assurer une veille juridique et réglementaire active et traduire les évolutions légales en impacts concrets sur la gestion sociale et la paie. - Analyser et interpréter les conventions collectives et accords d'entreprise pour garantir leur bonne application. - Participer à la sécurisation des pratiques sociales des clients, notamment sur les risques URSSAF et les obligations en matière de protection sociale complémentaire. - Former et sensibiliser les équipes internes et les clients aux évolutions légales et aux bonnes pratiques en matière sociale. - Rédiger des notes et synthèses pratiques adaptées aux besoins opérationnels des clients et de nos gestionnaires de paie - Master 2 en Droit Social / Protection Sociale ou équivalent. - Expérience de 3 à 5 ans minimum en environnement multi-conventions (cabinet d'expertise comptable, conseil, organismes sociaux ou équivalent). - Aisance avec les problématiques de paie et de charges sociales, sans être gestionnaire de paie. - Capacité d'analyse et de vulgarisation, pour rendre la matière juridique accessible et opérationnelle. - Réactivité et rigueur, avec un bon équilibre entre approche théorique et mise en application. - Excellentes compétences rédactionnelles et pédagogiques, pour produire des supports clairs et pertinents - Un environnement digitalisé et dynamique, qui favorise la proactivité et l'innovation. - Une équipe engagée et bienveillante, avec un vrai esprit de partage