POSTE : Chargé·e de Recrutement H/F DESCRIPTION : Safran Transmission Systems, parmi les leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour l'aéronautique civil et militaire, recrute un.e Chargé.e de Recrutement expérimenté.e pour renforcer son équipe RH et accompagner les managers dans l'identification de nos futurs talents (CDI, CDD, intérim). Vos missions, non exhaustives, seront les suivantes : Recrutement - Brief de poste avec les managers - Rédaction et diffusion des offres via le multiposting (Broadbean) - Tri et sélection des candidatures dans nos outils de recrutement (ATS, jobboards) - Echange avec les managers sur les profils sélectionnés - Planification et réalisation des entretiens - Short-list et compte-rendus aux managers - Préparer les propositions d'embauche - Mise en place d'actions permettant de favoriser les mobilités internes société et Groupe Assurer les tâches administratives suivantes avec soin - Saisie des candidatures dans la base de données - Réaliser un reporting hebdomadaire de l'état d'avancement des recrutements Onboarding - Assurer le pilotage, le suivi de l'intégration et garantir un onboarding de qualité - Préparer et animer la demi-journée d'intégration des nouveaux collaborateurs Projets transverses & innovation recrutement - Partage de bonnes pratiques avec l'équipe RH - Amélioration de l'expérience candidat et optimiser nos pratiques - Innovation dans la rédaction et la communication des annonces - Force de proposition pour attirer des profils variés et favoriser l'égalité des chances à chaque étape du processus Liste de missions non exhaustive PROFIL : Vous serez rattaché.e à la Talent Acquisition Manager et accompagné.e par un responsable RH pour réaliser vos missions, et travaillerez en collaboration avec un.e RRH de proximité. Nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences de nos méthodes et outils interne Safran. De formation Bac +5 en ressources humaines, vous disposez d'une expérience confirmée en sourcing et en recrutement, idéalement acquise dans un environnement industriel. Compétences clés - Techniques d'entretien maîtrisées - Capacité à mener un entretien en autonomie - Matching candidats/postes - Expérience en chasse LinkedIn appréciée - Maîtrise des outils bureautiques et de sourcing - Rédaction claire et structurée des retours candidats Qualités humaines - Proactivité, autonomie, réactivité - Flexibilité et sens des priorités - Esprit d'équipe - Aisance relationnelle et capacité d'analyse