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Assistant social / Assistante sociale du travail (H/F) 93 - BOBIGNY
Offre n° 2473630
Assistant social / Assistante sociale du travail (H/F)
93 - BOBIGNY - Localiser avec Mappy
Publié le 17 août 2024
Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Direction : Direction des Ressources humaines Service : Service Prévention, santé et action sociale Etablir en qualité d'assistant(e) social(e) spécialisé(e) une relation d'aide basée sur l'écoute et le conseil, prenant en compte la situation de l'agent dans son cadre de travail, tout en garantissant la confidentialité de ses interventions et la libre adhésion des agents à tout projet le concernant. Moyens mis à disposition : Outils bureautiques et logiciels métiers Diplômes requis : Diplôme d'Etat d'assistant-e social-e Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire est Souhaitée(s) Missions principales: - Accompagner l'agent-e dans la résolution de sa (ses) problématiques sociale(s) et professionnelle(s) en lui permettant d'accéder à l'ensemble de ses droits statutaires et sociaux et/ou en l'orientant vers les relais adéquats ; - Contribuer aux actions spécifiques en direction des agent-e-s rencontrant des difficultés professionnelles ou sociales, ou se trouvant en arrêt prolongé, afin de faciliter leur intégration et/ou leur reprise de travail - Participer au travail en pluridisciplinarité pour le traitement des situations individuelles et la mise en place d'actions collectives : groupes de travail sur des questions d'ordre professionnel, social et sanitaire, enquêtes médico-sociales ; accompagnement dans le maintien dans l'emploi - Contribuer à la prise en charge des situations dans le cadre de la cellule d'écoute du dispositif de lutte contre le harcèlement sexuel au travail piloté par la MEDI (écoutant volontaire) - Conseiller la Direction dans les domaines relevant de sa spécialité et participer aux travaux du Comité hygiène, de sécurité et des conditions de travail ( membre permanent) - Produire des statistiques rendant compte de l'activité Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2583,00 Euros à 3083,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CD 93
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