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Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise (H/F) 93 - BOBIGNY
Offre n° 2474506
Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise (H/F)
93 - BOBIGNY - Localiser avec Mappy
Publié le 17 août 2024
Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Direction : Direction des Ressources humaines Service : Mission Pilotage et contrôle de gestion RH En soutien au responsable de la Mission Pilotage et Contrôle de Gestion RH, coordonner l'activité de l'équipe dans le cadre des orientations et priorités fixées. Assurer un appui technique et d'expertise auprès des agents de la Mission, proposer des plans d'actions et évolutions des processus internes. Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre du projet de service et assurer la fonction d'encadrement en l'absence du-de la responsable. Moyens mis à disposition : Excel, PPT, BO, SIRH ; Pléiades Niveau d'études : Master 2 RH ou spécialité contrôle de gestion Diplômes requis : Bac + 5 Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire est Souhaitée(s) - Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès de l'équipe afin de garantir la bonne réalisation des différentes missions : Audits Internes RH ; Fiabilisation de la donnée ; Pilotage des effectifs et de la masse salariale ; Soutien aux réorganisations ; Réalisation des documents institutionnels (RSU, RAP, PAPB...) ... - Interagir avec La Direction et les services RH sur les projets structurants nécessitant l'appui de la mission Pilotage et Contrôle de Gestion RH (Projets transverses, SIRH, ...) - Recommander et réaliser des analyses en lien avec la donnée sociale, rédiger des notes d'aide à la décision - Contribuer à la planification et au suivi de l'activité de l'équipe et concourir à la continuité de service - Être garant de la fiabilisation et de la formalisation des process internes à la mission Pilotage et Contrôle de Gestion RH Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3750,00 Euros à 4166,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CD 93
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