Sous la supervision du Directeur des Systèmes d'Information ou de son adjoint, le/la Directeur(trice) de Programme Finance SAP S/4HANA aura pour mission de piloter le programme de migration vers la version S/4 du système économique et comptable de notre client. Dans le cadre d'un rôle de business partner avec le métier Finance et les fonctions impactées par le programme, vos missions seront les suivantes : - Diriger, animer, coordonner et gérer l'équipe dédiée au programme S/4HANA. - Cadrer le programme en définissant une architecture fonctionnelle et technique, un chiffrage précis et une déclinaison opérationnelle structurée. - Piloter la mise en oeuvre opérationnelle du programme S/4HANA, en gérant l'ensemble des chantiers identifiés. - Superviser le budget, le ROI, les achats, l'approvisionnement et les plannings, en veillant à leur optimisation. - Assurer la gouvernance et la coordination des parties prenantes, en jouant un rôle d'interface clé entre les entités SI, les métiers, les prestataires externes et les éditeurs. Vous dépendez hiérarchiquement du Responsable de Domaine. Profil candidat: Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur spécialisé en systèmes d'information (École d'ingénieurs, Master 2 ou équivalent) et justifiez d'une expérience solide d'au moins 15 ans dans le domaine des systèmes d'information. Votre parcours inclut plusieurs années de succès en tant que Directeur(trice) de projets ou programmes complexes, avec une expérience avérée en management d'équipes et une maîtrise approfondie des systèmes SAP. Une expertise dans le domaine de la finance serait un atout majeur. Compétences clés attendues : - Expertise confirmée sur SAP. - Maîtrise du pilotage de programmes SI complexes, intégrant des enjeux technico-fonctionnels. - Expérience dans les stratégies d'intégration d'un ERP au sein d'écosystèmes SI complexes. - Capacité à définir et piloter la mise en oeuvre de programmes en collaboration avec les différentes Directions, avec une vision transverse des enjeux (gouvernance, usages, solutions). - Aptitude à mobiliser et à fédérer les équipes autour des objectifs du programme grâce à un sens aigu de l'animation et de la pédagogie. - Leadership affirmé et engagement fort pour conduire le changement dans des environnements complexes. - Excellente écoute et compréhension des besoins et attentes des parties prenantes. - Approche transverse et orientation business. - Aisance relationnelle et rédactionnelle, avec une capacité à instaurer un climat de confiance et à coordonner efficacement les acteurs internes et externes d'un projet. Autonome et rigoureux(se), vous vous distinguez par votre intelligence situationnelle, votre excellent sens relationnel et votre aptitude à travailler en équipe. Votre esprit analytique, votre sens critique affûté et votre capacité à structurer efficacement votre travail vous permettent de mener vos missions avec précision et succès. Par ailleurs, votre sens de l'initiative, combiné à une grande capacité d'adaptation, vous positionne comme un atout précieux pour relever les défis et contribuer à la réussite des projets.