POSTE : Ingénieur Réseau & Sécurité Junior H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Ingénieur Réseau & Sécurité Junior H/F Lieu : Nantes (44) Télétravail : 2 jours/semaine Contrat : CDI ou Portage Contexte client : Tu rejoins un acteur reconnu des services numériques, intervenant sur des environnements multi-clients et multi-sites, avec des enjeux forts de sécurisation des infrastructures, de gestion des flux et de continuité de service. Dans un contexte de renforcement des équipes infrastructure, tu interviens sur des environnements variés et exigeants, où la fiabilité, la sécurité et la qualité de service sont au coeur des priorités. Tu évolueras au sein d'équipes techniques expérimentées, avec un accompagnement pour monter en compétences sur des sujets réseaux et sécurité. Tu auras pour missions de : - Gérer l'ouverture et l'administration des flux réseaux. - Réaliser des opérations de routage (LAN/WAN). - Administrer et exploiter des firewalls, notamment Palo Alto. - Participer aux actions de sécurisation des infrastructures. - Assurer le support et la résolution d'incidents réseau et sécurité. - Intervenir sur des environnements multi-clients et multi-sites. Stack technique : Réseaux : routage LAN/WAN, gestion des flux, règles réseau. Sécurité : firewalls (Palo Alto fortement apprécié), politiques de sécurité. Environnements : infrastructures multi-clients, multi-sites, contextes exigeants avec enjeux de sécurité et de disponibilité. PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Formation en informatique / réseaux / systèmes. - 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire. - Bonnes bases en réseaux et en sécurité. - Connaissance des firewalls Palo Alto (administration, règles, policies). - Capacité d'analyse, rigueur et envie de progresser. - Bon relationnel, sens du service et esprit d'équipe. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés