POSTE : Human Resources Business Partner - Industrie Electronique Femme ou Homme H/F DESCRIPTION : En tant qu'HRBP, vous serez un(e) partenaire stratégique et opérationnel(le) pour les différents départements de l'entreprise, en alignant les objectifs RH sur les besoins de l'entreprise. Vous interviendrez dans la gestion des talents, le développement organisationnel, la gestion du changement et la performance, tout en veillant au respect des valeurs et des politiques RH" Ainsi, vous : - Collaborez avec les managers pour traduire les objectifs business en solutions RH efficaces. - Anticipez et analysez les besoins en compétences en fonction des évolutions technologiques et organisationnelles. - Participez au recrutement et à l'intégration des nouveaux talents. - Accompagnez le développement des compétences via la formation, la mobilité interne et les plans de succession. - Pilotez et suivez les processus RH annuels : entretiens d'évaluation, revue salariale, etc. - Conduisez des projets de transformation et d'innovation RH adaptés au secteur électronique. - Accompagnez les équipes dans les phases de transformation (organisationnelles ou technologiques). PROFIL : Diplômé.e d'un Master 2 Management des Ressources Humaines, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience en tant qu'HRBP, idéalement dans l'industrie ou un environnement technique.Vous disposez d'une bonne connaissance du droit du travail et des réglementations applicables et maîtrisez les outils et les logiciels RH (SIRH, reporting RH, etc.).Reconnu.e pour votre aisance relationnelle, vous avez d'excellentes compétences en communication et en gestion de projet.Vous êtes orienté.e résultats et sens du service et avez une bonne capacité à gérer des priorités dans un environnement exigeant.Vous avez une sensibilité au secteur technologique et compréhension des enjeux liés à l'électronique.