Descriptif du poste: Notre cabinet de recrutement SKILLS, basé à Lyon, accompagne l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable implanté à Aurillac, dans la recherche d'un Gestionnaire de Paie H/F en CDI. Ce poste s'inscrit dans un contexte de croissance et d'accompagnement sur le long terme. Vous intégrerez une structure reconnue pour son professionnalisme, sa proximité avec ses clients et son attachement au développement des compétences de ses collaborateurs. Rattaché(e) au Responsable du pôle social, vous interviendrez sur un portefeuille diversifié de clients issus de différents secteurs d'activité. Votre rôle sera central dans la gestion quotidienne de la paie et l'accompagnement social des clients. Vous bénéficierez d'outils modernes et d'un environnement collaboratif où l'entraide et la rigueur sont des valeurs partagées. Vos principales responsabilités seront les suivantes : ·Élaborer et contrôler les bulletins de paie en conformité avec la législation en vigueur. ·Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, affiliations et radiations aux organismes sociaux. ·Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles liées à la paie. ·Établir et transmettre les déclarations sociales mensuelles et annuelles. ·Accompagner et conseiller les clients sur les questions relatives au droit social et à la paie. ·Participer à la veille réglementaire pour anticiper les évolutions législatives. ·Contribuer à l'amélioration continue des process internes et à l'optimisation des outils de gestion. Ce rôle offre une réelle opportunité de progression dans un environnement de confiance, où votre expertise sera valorisée au quotidien. Profil recherché: Nous recherchons pour notre client, un cabinet d'expertise comptable basé à Aurillac, un(e) Gestionnaire de Paie H/F souhaitant s'investir durablement au sein d'une équipe dynamique et engagée. Le poste est ouvert à des profils ayant une première expérience en gestion de la paie en cabinet comptable ou en environnement similaire, ainsi qu'à des candidats confirmés souhaitant évoluer dans une structure solide et en pleine croissance. Le profil recherché se caractérise par un sens aigu du service client, une rigueur professionnelle et une capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant la collaboration au sein de l'équipe. Vous serez amené(e) à gérer un portefeuille diversifié, ce qui implique une réelle capacité d'adaptation et un goût pour la polyvalence. Les compétences et qualités attendues sont les suivantes : ·Formation en paie, gestion des ressources humaines ou comptabilité, avec une spécialisation en social appréciée. ·Expérience de minimum 1 an en gestion de paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable. ·Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie, ainsi qu'aisance avec Excel. ·Bonne connaissance du droit social et de la réglementation liée à la paie. ·Capacité d'analyse, sens de l'organisation et respect des délais. ·Qualités relationnelles, pédagogie et sens de l'écoute pour accompagner et conseiller les clients. ·Goût pour la veille juridique et capacité à anticiper les évolutions légales. Ce poste correspond à une personne motivée, organisée et soucieuse d'apporter un service de qualité. Si vous souhaitez rejoindre une équipe soudée et valoriser vos compétences dans un cadre stimulant, cette opportunité est faite pour vous.